20. Для достижения стратегической цели Программы - создания системы воспроизводства и обновления профессиональных кадров для органов исполнительной власти Калининградской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области необходимо выполнение следующих задач:
1) задача N 1 - создание системы формирования резерва управленческих кадров Калининградской области, предусматривающей участие в этом процессе граждан и институтов гражданского общества;
2) задача N 2 - создание системы подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области;
3) задача N 3 - реализация механизмов использования резерва управленческих кадров Калининградской области: назначение (выдвижение), в том числе ротация лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Калининградской области.