МЕТОДИКА ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ (БЕЗ СТРАХОВЫХ И ПРОЧИХ ВЫПЛАТ)
(в ред. решений Собрания депутатов Невельского района
от 20.02.2013 N 331, от 19.06.2013 N 352)
1. Месячный фонд заработной платы по штатному расписанию
По каждой штатной единице, за исключением руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, устанавливается должностной оклад (оклад, ставка заработной платы) по профессионально-квалификационной группе (далее - ДО ПКГ). К ним плюсуются суммы:
персональных надбавок и персональных повышений, полученных путем умножения ДО ПКГ на каждый персональный повышающий коэффициент (их может быть несколько);
персональной надбавки к ДО ПКГ в рублях за наличие ученой степени;
компенсационных выплат, полученных путем умножения ДО ПКГ на размер каждой компенсационной выплаты (их может быть несколько), установленной в процентах.
2. Месячный фонд заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
К должностным окладам руководителя учреждения, выраженным в количестве средних должностных окладов работников, относимых к основному персоналу, его заместителей и главного бухгалтера, определяемым в процентном отношении (от 70 до 90%) от должностного оклада руководителя, плюсуются суммы:
персональных надбавок, устанавливаемых при наличии оснований;
компенсационных выплат, устанавливаемых при наличии оснований.
3. Фонд заработной платы на год без фонда стимулирования
Месячный фонд заработной платы по разделам 1 и 2 суммируется и умножается на 12 месяцев.
Если в течение года предполагается внести изменения в штатное расписание в связи с изменением обслуживаемых контингентов, расширением или свертыванием сети учреждений (подразделений учреждений), при расчете объема годового фонда заработной платы учитывается среднегодовое количество штатных единиц.
4. Фонд стимулирования
Сумма ДО ПКГ по штатному расписанию и сумма должностных окладов руководителей умножается на показатель, составляющий не менее 15%. Полученное произведение умножается на 12 месяцев. К нему плюсуется фонд оплаты труда, сформированный за счет доходов от реализации платных услуг.
Размер средств на увеличение стимулирующих выплат педагогическим работников дошкольных образовательных учреждений определяется в размере средств, предусмотренных на увеличение стимулирующих выплат педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений района.
(в ред. решения Собрания депутатов Невельского района от 19.06.2013 N 352)
5. Общий фонд заработной платы на год
Фонд заработной платы на год помимо расходов по разделу 3 и 4 включает в себя средства на замену лиц, уходящих в отпуск, за работу в ночное время, за работу в праздничные дни в учреждениях с круглосуточным и непрерывным обслуживанием контингентов.