ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ОКЛАДОВ, СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) РАБОТНИКОВ, РАЗМЕРОВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ И НАДБАВОК, А ТАКЖЕ ВИДОВ И РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
1. Для проведения работы по определению должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников, размеров персональных повышающих коэффициентов и надбавок, а также видов и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера в учреждении приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная (аттестационная, квалификационная) комиссия (далее - комиссия) из числа сотрудников учреждения.
В ее состав включаются главный бухгалтер, работник, занимающийся кадровыми вопросами, начальник планово-экономического отдела (экономист), представитель профсоюзного или иного представительного органа работников, а также другие лица.
Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
2. Комиссия в своей работе руководствуется действующими нормативными правовыми актами по оплате труда работников бюджетной сферы. Результаты работы комиссии отражаются в штатном расписании, а при необходимости для педагогических работников - в тарификационном списке. Комиссия результаты своей работы оформляет протоколом.
3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, на условиях неполного рабочего времени либо на других условиях, определенных трудовым договором, производится пропорционально отработанному времени.
4. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.
5. По отдельным должностям, не требующим полной занятости работников учреждений, может устанавливаться режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели с оплатой пропорционально отработанному времени.
6. Выплата заработной платы осуществляется за счет фонда оплаты труда, сформированного на календарный год в соответствии с Методикой согласно приложению 10 к настоящему решению и исходя из объемов лимитов бюджетных обязательств публично правовых образований и доходов от платных услуг, оказываемых учреждениями бюджетной сферы.