ВИДЫ, РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНЫХ НАДБАВОК И ПЕРСОНАЛЬНЫХ ПОВЫШЕНИЙ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ (ОКЛАДАМ, СТАВКАМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ)
(в ред. решений Собрания депутатов Невельского района
от 20.02.2013 N 331, от 19.06.2013 N 352)
1. Водителям автомобилей на основании решения квалификационной (аттестационной) комиссии учреждения устанавливается персональный повышающий коэффициент к окладу за классность, подтвержденную отметкой о праве управления соответствующими категориями транспортных средств в водительском удостоверении, в размерах:
водителям 1 класса - 0,25;
водителям 2 класса - 0,10;
водителям 3 класса - 0,05.
2. Работникам, имеющим ученую степень по профилю деятельности, устанавливается персональная надбавка к должностному окладу (ставке заработной платы) в размере:
кандидата наук - 900 руб.,
доктора наук - 1500 руб.
3. Работникам, имеющим почетные звания "Народный" и "Заслуженный", устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (ставке заработной платы) независимо от занимаемой должности и вида экономической деятельности учреждения в размерах:
почетное звание "Народный" - 0,3;
почетное звание "Заслуженный" - 0,2.
При наличии у работника нескольких почетных званий, персональный повышающий коэффициент устанавливается по одному из оснований по выбору работника.
4. Работникам, имеющим отраслевые (ведомственные), в том числе спортивные звания, устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (ставке заработной платы) при условии, что работник занимает должность в учреждении соответствующего вида экономической деятельности, в размере - 0,1.
5. Работникам учреждений образования, культуры устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (ставке заработной платы) в размерах:
имеющим высшую квалификационную категорию - 0,15;
имеющим первую квалификационную категорию - 0,1;
имеющим вторую квалификационную категорию - 0,05.
Наличие квалификационной категории должно быть подтверждено соответствующим документом аттестационной комиссии.
6. Руководителям и специалистам, работающим в учреждениях образования, культуры, расположенным в сельской местности, замещающим должности, отнесенные профессиональным квалификационным группам, указанным в приложениях N 2 - N 4 к настоящему решению, за исключением следующих профессиональных квалификационных групп: в приложении N 3 - "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" и "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"; в приложении N 4 - "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня" и "Отраслевые должности служащих первого уровня", устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (ставке заработной платы) в размере - 0,25.
7. Работникам устанавливается персональная надбавка за стаж работы в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях соответствующего вида экономической деятельности в процентах к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) в размерах:
При стаже работы | процент к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) |
от 5 лет до 10 лет | 5 |
от 10 лет до 15 лет | 10 |
более 15 лет | 15 |
8. Работникам учреждений устанавливается надбавка за особые условия, сложность и напряженность в работе. Размер надбавки устанавливается в пределах фонда оплаты труда учреждений: руководителям - Администрацией района, работникам учреждений - руководителем учреждения.
9. Воспитателям муниципальных учреждений дошкольного и дополнительного образования устанавливается выплата за особые условия труда в размере 1 тысячи рублей.
10. Медицинским работникам муниципальных учреждений дошкольного образования устанавливается доплата в размере 70% к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) за особые условия, сложность и напряженность в работе.