Действующий

Об утверждении Положения о порядке регулирования труда руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий (с изменениями на 17 декабря 2018 года)


5. Оплата труда и социальные гарантии руководителя


5.1. Заработная плата руководителя состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, выплачиваемых за счет средств Предприятия.


    Должностной оклад руководителю устанавливается в размере ______________

(_________________________________________________________) рублей в месяц.

                             (сумма прописью)


Должностной оклад руководителю устанавливается в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами.


Размер вознаграждения руководителю Предприятия определяется в соответствии с установленным нормативными правовыми актами порядком по результатам финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.


5.2. Заработная плата руководителю выплачивается одновременно с выплатой заработной платы всем работникам Предприятия.


5.3. В случае если производственная деятельность Предприятия или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм, руководитель Предприятия не вправе получать вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности (с момента приостановления деятельности Предприятия до момента устранения выявленных нарушений).


5.4. В случае если руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам Предприятия установленных законодательством и/или коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности не выплачивается до момента полного погашения задолженности работникам Предприятия по этим видам выплат.


5.5. При уходе руководителя в очередной отпуск ему выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада в год за счет средств Предприятия.


5.6. В случае утраты руководителем трудоспособности он получает пособие по временной нетрудоспособности в размере, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.


5.7. Руководитель подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.