Об утверждении Положения о порядке регулирования труда руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий (с изменениями на 17 декабря 2018 года)

9. Иные условия трудового договора

9.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

9.2. В соответствии со статьей 276 Трудового кодекса Российской Федерации:

Руководитель вправе выполнять работу по совместительству у другого работодателя только с разрешения работодателя;

Руководитель не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля на Предприятии.

9.3. При расторжении трудового договора с руководителем в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.