6.1. Руководитель предприятия несет ответственность в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором:
за убытки, причиненные Предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Предприятия;
за достоверность представляемых сведений.
6.2. За ненадлежащее выполнение руководителем своих обязанностей к нему могут быть применены работодателем следующие дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим трудовым договором.
6.3. Руководитель может быть привлечен к административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
6.4. Руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Предприятию.