ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ" (утратило силу на основании постановления Администрации Невельского района от 28.01.2015 N 78)

2. Стандарт предоставления муниципальной услуги

2.1. Наименование муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудовых договоров, заключаемых  работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем".       

2.2. Муниципальная услуга предоставляется комитетом по экономике Администрации Невельского района.

2.3.Результат предоставления муниципальной услуги.

Результатом предоставления муниципальной услуги является регистрация в уведомительном порядке трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (их прекращения) или отказ в предоставлении муниципальной услуги.

2.4.Сроки предоставления муниципальной услуги.

Уведомительная регистрация трудовых договоров работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями с работниками осуществляется в течение 30 дней с момента регистрации обращения заявителя (получения администрацией документов, согласно перечня, указанного в пункте 2,6 настоящего административного регламента).

2.5.Правовые основания для предоставления муниципальной услуги.

2.5.1. Правовыми основаниями предоставления муниципальной услуги являются:

-Конституция Российской Федерации;

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

-Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

-Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

2.6.Перечень документов, необходимых для получения муниципальной услуги.

2.6.1. Для получения муниципальной услуги заявитель предоставляет в администрацию:

- заявление (рекомендуемая форма приведена в приложении N 1 к Административному регламенту).

В этом заявлении должны быть указаны:

- фамилия, имя, отчество заявителя;

- почтовый адрес места жительства заявителя;

- изложение сути обращения;

- личная подпись заявителя и дата обращения.

К заявлению о регистрации прилагаются:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работодателя и его копию;

- трудовой договор не менее чем в 2-х оригинальных экземплярах;

- копию паспорта работника, с которым заключен трудовой договор.

2.6.2.Предоставленные документы должны соответствовать следующим требованиям:

-текст заявления написан разборчиво от руки или при помощи средств электронно-вычислительной техники;

-фамилия, имя и отчество заявителя, его место жительства (место нахождения), телефон написаны полностью;

- трудовой договор скреплен, подписан сторонами;