КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
эффективности и результативности деятельности руководителей Учреждений социального обслуживания населения Ленинградской области
N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | Критерии оценки деятельности |
1. | Показатели стимулирования за качество выполняемых работ: | ||
1.1. | Выполнение плана по койко-дням | % | 4 балла при выполнении плана на 100%, снижение на 1 балл за каждые 3% невыполнения плана, но не более 4 баллов |
1.2. | Наличие травматизма или вспышек инфекционных заболеваний | количество зарегистрированных случаев | отсутствие травматизма и инфекционных заболеваний - 6 баллов, за каждый зарегистрированный случай снимаем по 2 балла. При наличии травматических случаев со смертельным исходом премия не начисляется |
1.3. | Охват социальной реабилитацией по индивидуальным картам реабилитации | % от общего количества ИПР | При 100% - 10 баллов, от 80-100% - 7 баллов, от 50-80% - 4 балла, меньше 50% баллы не начисляются |
1.4. | Отсутствие со стороны проживающих или их законных представителей обоснованных жалоб на объем и качество предоставляемых услуг | количество жалоб | при отсутствии жалоб - б баллов. За каждую жалобу из общего количества набранных баллов снимается по 2 балла |
1.5. | Своевременное и качественное предоставление отчетных материалов | факт срыва сроков предоставления и факт выявленных искажений в отчетностях | При соблюдении сроков и отсутствии искажений в отчетностях - 5 баллов. При нарушении сроков или выявлении искажений в отчетности снимается 5 баллов из общего количества начисленных по другим показателям баллов |
1.6. | Выполнение плана мероприятий по энергосбережению | да/нет по каждому мероприятию | При выполнении плана добавляем по 1 баллу за мероприятие, при невыполнении - снимается по 1 баллу |
1.7. | Профессионализм и оперативность в решении вопросов, входящих в должностные обязанности | да/нет | При оперативном и профессиональном решении вопросов добавляется 10 баллов, при нет - снимается 5 баллов |
1.8. | Отсутствие чрезвычайных происшествий | факт | При отсутствии - 5 баллов. За наличие чрезвычайных происшествий премия не начисляется |
1.9. | Эффективное, целевое и равномерное использование бюджетных средств | факт | При выполнении - 10 баллов. При нарушении - количество баллов, которые снимаются или премия не начисляется, определяются по решению Комиссии |
1.10. | Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов | да/нет | При отсутствии предписаний - 5 баллов. При наличии предписаний (в зависимости от их значимости) количество баллов, которые снимаются или премия не начисляется, определяются по решению Комиссии |
2. | Показатели стимулирования за интенсивность и высокие результаты выполняемых работ | ||
2.1. | Напряженность труда, связанная с обслуживанием количества проживающих и управлением количеством работающих в Учреждении | да/нет | Конкретный размер количества баллов устанавливается по решению Комиссии |
2.2. | Сложность выполняемых работ, связанная с территориальным расположением Учреждения, наличием на балансе Учреждения эксплуатируемых объектов коммунального значения и спецконтингентом, проживающим в Учреждении | да/нет | Конкретный размер количества баллов устанавливается по решению Комиссии |
Максимальное количество баллов по первому показателю - 65. Максимальный размер квартальной премии - 1,2 должностного оклада. Стоимостное значение одного балла - 400 руб. По второму показателю количество начисляемых баллов не ограничивается.