При возникновении у работников Учреждения права на первое получение выплаты за непрерывный стаж работы в Учреждении (далее - выслуга лет) или повышения его величины по причине достижения определенного стажа по выслуге лет, первая выплата или повышенная выплата производится в целом за месяц, начиная с которого это право возникло.
За работниками Учреждения получающими выплаты по выслуге лет и временно переведенными в установленном порядке на другую должность сохраняется право на получение выплаты по выслуге лет за этот период в прежних размерах.
При изменении в течение месяца установленного ранее должностного оклада сумма выплаты по выслуге лет за месяц определяется с учетом нового размера должностного оклада.
Выплаты по выслуге лет начисляются за отработанное время, а также за время временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске и в других случаях, когда за работником Учреждения сохраняется средний заработок.
Работникам Учреждения, уволившимся с работы в связи с уходом на пенсию по возрасту или инвалидности, переходом на другую работу, поступлением на военную службу, переходом на выборную работу, поступлением на учебу, увольнением в связи с болезнью, увольнением в связи с ликвидацией Учреждения, сокращением численности работников, имеющим право на получение выплат по выслуге лет выплата производится при окончательном расчете пропорционально отработанному времени. В таком же порядке производится выплата по выслуге лет женщинам, оставившим работу в связи с рождением ребенка или предоставлением им дополнительного отпуска до достижения ребенком возраста 3-х лет.