Деятельность Комиссии протоколируется в установленном порядке.
Заседания комиссии проводятся не реже 1 раза в квартал и не позднее, чем за 10 дней до его окончания.
Составление тарификационного списка, оформление протоколов, вкладышей, информирование о времени заседания комиссии возлагается на секретаря Комиссии.
Назначение даты проведения Комиссии определяет Председатель Комиссии.
При отсутствии Председателя комиссии его функции выполняет заместитель председателя Комиссии.
При установлении работникам размера стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в Учреждении Комиссия принимает решение на основании расчетов о величине непрерывного стажа работы в Учреждении. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.
При установлении работникам размера компенсационных выплат до величины региональной минимальной заработной платы Комиссия принимает решение на основании расчетов на каждого работника о величине должностного оклада.
В случае возникновения трудового спора по установлению надбавок и дополнительных выплат работник имеет право обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры, комиссию по трудовым спорам (согласно статье 382 ТК РФ) или федеральный суд по месту нахождения Учреждения в порядке предусмотренном статьей 391 ТК РФ.
Комиссия имеет право приглашать на свои заседания по необходимости любого члена трудового коллектива (ст.387 ТК РФ).