О введении новой системы оплаты труда в государственном казенном учреждении "Ленинградский областной центр поддержки предпринимательства" (утратил силу с 07.02.2012 на основании приказа Комитета по развитию малого, среднего бизнеса и потребительского рынка Ленинградской области от 19 декабря 2011 года N 31)

3. Фонд оплаты труда и порядок его формирования

3.1. Фонд оплаты труда формируется на календарный год за счет бюджетных ассигнований, средств обязательного медицинского страхования.

3.2. Фонд оплаты труда включает в себя средства на выплату работникам должностных окладов (ставок заработной платы), компенсационных и стимулирующих выплат.

3.3. Месячный фонд оплаты труда работников Учреждения определяется как сумма:

должностных окладов (ставок заработной платы) всех штатных единиц по штатному расписанию;

расходов на осуществление компенсационных выплат.

Годовой фонд оплаты труда работников данных учреждений рассчитывается путем умножения месячного фонда оплаты труда на 12. Сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов и компенсационных выплат, предусматриваются средства на осуществление стимулирующих выплат в размере 18 месячных должностных окладов штатных единиц по штатному расписанию.