В настоящем Положении используются следующие понятия:
расчетная величина - минимальная единица, принимаемая для определения должностных окладов (ставок заработной платы) работников Учреждения;
межуровневые коэффициенты - показатели увеличения расчетной величины в зависимости от квалификации работника Учреждения и сложности выполняемой работы в соответствии с установленными квалификационными уровнями по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей;
компенсационные выплаты - гарантированные государством денежные выплаты работникам, призванные компенсировать повышенные затраты труда или вред, причиненный здоровью и трудоспособности.
стимулирующие выплаты - денежное вознаграждение работникам за высокое качество и результативность труда.