5. Управление Учреждением |
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и правовыми актами Ленинградской области, Уставом и указаниями Учредителя. Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель - директор Учреждения. 5.1.1. К компетенции уполномоченного органа относятся: 1) утверждение Устава, а также внесение изменений в Устав Учреждения; 2) формирование и утверждение государственного задания для Учреждения в соответствии с предусмотренными Уставом основными видами деятельности; 3) издание распоряжения о назначении победителя конкурса на право замещения вакантной должности руководителя Учреждения на должность руководителя Учреждения на условиях трудового договора, заключаемого в соответствии с действующим законодательством, а также о прекращении его полномочий; 4) заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения; 5) осуществление финансового обеспечения деятельности Учреждения, в том числе выполнения государственного задания (в случае его утверждения); 6) определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества; 7) установление порядка составления, утверждения и ведения бюджетной сметы Учреждения; 8) дача согласия в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Ленинградской области, на распоряжение имуществом Учреждения; 9) осуществление контроля за деятельностью Учреждения в порядке, определяемом Правительством Ленинградской области; 10) утверждение передаточных актов при реорганизации Учреждения, ликвидационных балансов (промежуточного и окончательного) при его ликвидации; 11) осуществление иных функций и полномочий учредителя, установленных федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и нормативными правовыми актами Ленинградской области. 5.2. Руководитель Учреждения назначается и освобождается от должности уполномоченным органом в соответствии с действующим законодательством. |
5.2.1. С Руководителем Учреждения заключается срочный трудовой договор на срок не более пяти лет. |
5.3. Руководитель Учреждения: 1) осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения; 2) без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его в учреждениях, предприятиях и организациях, в судах как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами; 3) в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает счета в финансовом органе Ленинградской области и в Управлении Федерального казначейства по Ленинградской области в порядке, предусмотренном действующим законодательством; 4) выполняет иные функции в соответствии с настоящим Уставом. 5.4. Взаимоотношения работников и руководителя Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде. 5.5. Руководитель Учреждения несет ответственность за деятельность Учреждения в соответствии с действующим законодательством. |