5. Управление Учреждением |
5.1. К компетенции Учредителя относятся следующие вопросы: 1) утверждение Устава, а также внесения изменений в Устав Учреждения по согласованию с Ленинградским областным комитетом по управлению государственным имуществом; 2) формирование и утверждение государственного задания для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности Учреждения; 3) установление порядка определения платы за выполнение работ, оказание услуг Учреждением сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных законодательством Российской Федерации, в пределах установленного государственного задания; 4) согласование сдачи в аренду недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества; 5) определение видов особо ценного движимого имущества Учреждения; 6) определение перечня особо ценного движимого имущества на основании видов особо ценного имущества; 7) согласование крупных сделок Учреждения по согласованию с Собственником; 8) согласование Учреждению передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества по согласованию с Собственником; 9) одобрение сделки в случае конфликта интересов по согласованию с Собственником; 10) принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность; 11) определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества Ленинградской области в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации; 12) осуществление контроля за деятельностью Учреждения; 13) установление соответствия расходования денежных средств и использования иного имущества Учреждения целям, предусмотренным настоящим Уставом; 14) назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий; 15) заключение по согласованию с комитетом финансов Ленинградской области и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения; 16) установление предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 5.2. Руководитель Учреждения (далее - Руководитель) назначается и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством. 5.3. Руководитель: осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения; без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех организациях, в судах как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами; в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает счета; по согласованию с Учредителем утверждает в пределах своих полномочий штатное расписание и структуру Учреждения; выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава. 5.4. Взаимоотношения работников и Руководителя, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде. 5.5. Руководитель несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, установленных пунктом 4.8 настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной. |