Социальное партнерство осуществляется на следующих уровнях:
1) региональный уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Санкт-Петербурге;
2) отраслевой (межотраслевой) уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях) на территории Санкт-Петербурга;
3) территориальный уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда на территории внутригородских муниципальных образований города федерального значения Санкт-Петербурга;
4) локальный уровень, на котором устанавливаются обязательства работодателя и работников в сфере труда.