Действующий

О социальном партнерстве в сфере труда в Санкт-Петербурге (с изменениями на 9 февраля 2023 года)

    Статья 1. Предмет и цели настоящего Закона Санкт-Петербурга


Настоящий Закон Санкт-Петербурга устанавливает особенности осуществления социального партнерства в сфере труда в Санкт-Петербурге (далее - социальное партнерство) в целях обеспечения согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в части, не урегулированной Трудовым кодексом Российской Федерации.