1. Должностным лицам Контрольно-счетной палаты гарантируются денежное содержание (вознаграждение), ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные), профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования, а также другие меры материального и социального обеспечения, установленные для лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга и должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.
2. Меры по материальному и социальному обеспечению председателя, заместителя председателя, аудиторов, инспекторов и иных работников аппарата Контрольно-счетной палаты устанавливаются законами Санкт-Петербурга и иными нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, федеральных территорий и муниципальных образований" и другими федеральными законами.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 4 мая 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 22 апреля 2024 года N 221-55. - См. предыдущую редакцию)
(Статья дополнительно включена с 11 марта 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 22 февраля 2023 года N 73-16)