О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 29 июля 2010 года N 198 "О долгосрочной целевой программе "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы" (утратило силу с 21.04.2014 на основании постановления Правительства Ленинградской области от 17.04.2014 N 131)

Наименование объекта, мероприятия

Территориальная принадлежность

Срок финанси-

Планируемые объемы финансирования (тыс. рублей в ценах года реализации мероприятия)

Индикаторы реализации

Главный распорядитель

Распорядитель (получатель)

рования

всего

в том числе

(целевые задания)

бюджетных

бюджетных

меропри-
ятия (год)

феде-
ральный бюджет

област-
ной бюджет

местные бюджеты

прочие источники

средств

средств

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1. Совершенствование системы управления государственной гражданской службой Ленинградской области

1.1. Создание механизма ознакомления вновь назначенных на должность государственных гражданских служащих, а также лиц, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров со служебным распорядком Администрации Ленинградской области, нормативными правовыми актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей (пункт 6 статьи 26 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Ленинградская область

2010-2013

Обеспечение доступа к информации в соответствии с пунктом 6 статьи 26 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ:

вновь назначенных на должность государственных гражданских служащих - 100 проц. ежегодно;

лиц, включенных в кадровый резерв Ленинградской области - 100 проц. ежегодно;

лиц, включенных в резерв управленческих кадров, - 100 проц. ежегодно

1.1.1. Обеспечение органами исполнительной власти Ленинградской области ввода и актуализации информации в целях ознакомления гражданского служащего со служебным распорядком государственного органа, с иными нормативными правовыми актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей, на официальном Интернет-портале Администрации Ленинградской области

Ленинградская область

2010-2013

Обеспечение размещения информации на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области: 2010 год - 50 проц. органов исполнительной власти, 2011 год - 100 проц. органов исполнительной власти;

обеспечение актуализации информации: 2012 год - 100 проц. органов исполнительной власти, 2013 год - 100 проц. органов исполнительной власти

1.2. Разработка порядка обоснования штатной численности органов исполнительной власти

Ленинградская область

2010

Разработка порядка обоснования штатной численности органов исполнительной власти

1.3. Издание сборника нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы

Ленинградская область

2010

100

100

300 экз.

Управление делами Правительства Ленинградской области (далее - Управление делами)

В соответствии с приказом главного распорядителя бюджетных средств (далее - ГРБС)

2012

100

100

300 экз.

Всего по пункту 1.3

2010-2012

200

200

1.4. Проведение семинаров по проблемным (актуальным) вопросам государственной гражданской службы для руководителей органов исполнительной власти Ленинградской области

Ленинградская область

2010

6

6

1 семинар

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

2011

6

6

1 семинар

2012

6

6

1 семинар

2013

6

6

1 семинар

Всего по пункту 1.4

2010-2013

24

24

1.5. Проведение практической конференции "Актуальные проблемы реформирования государственной гражданской службы в Российской Федерации в 2005-2012 годах"

Ленинградская область

2013

1160

1160

Проведение практической конференции, выпуск сборника по итогам проведения конференции

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

Всего по пункту 1.5

2013

1100

1100

Итого по разделу 1

2010

106

106

2011

6

6

2012

106

106

2013

1166

1166

2010-2013

1384

1384

2. Совершенствование правовой основы государственной гражданской службы Ленинградской области

2.1. Обеспечение соответствия нормативной правовой базы Ленинградской области по вопросам прохождения государственной гражданской службы федеральному законодательству

Ленинградская область

2010-2013

Актуализация областного законодательства по вопросам прохождения государственной гражданской службы с целью приведения в соответствие с федеральным законодательством - 100 проц. ежегодно

2.2. Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования системы управления государственной гражданской службой Ленинградской области

Ленинградская область

2010-2013

Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования системы управления государственной гражданской службой Ленинградской области; прохождения государственной гражданской службы - ежегодно

3. Обеспечение открытости государственной гражданской службы и ее доступности общественному контролю

3.1. Организация размещения органами исполнительной власти Ленинградской области информации о своей деятельности в сети Интернет (на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области)

Ленинградская область

2010-2013

Актуализация информации о деятельности органов исполнительной власти Ленинградской области на официальном сайте Администрации Ленинградской области - 100 проц. ежегодно

3.2. Мониторинг общественного мнения с целью выявления отношения населения к деятельности органов государственной власти в Ленинградской области

Ленинградская область

2010-2013

Представление Губернатору Ленинградской области результатов мониторинга общественного мнения с целью выявления отношения населения Ленинградской области к деятельности органов государственной власти Ленинградской области - ежегодно

4. Совершенствование механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликтов интересов на государственной гражданской службе

4.1. Обеспечение соответствия нормативной правовой базы Ленинградской области по вопросам предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе федеральному законодательству

Ленинградская область

2010-2013

Актуализация областного законодательства по вопросам предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе с целью приведения в соответствие с федеральным законодательством - 100 проц. ежегодно

4.2. Организация и проведение мероприятий по проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими государственные должности Ленинградской области, должности государственной гражданской службы Ленинградской области, их супругов и несовершеннолетних детей, перечень которых установлен правовыми актами Ленинградской области

Ленинградская область

2010-2013

Обеспечение проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими государственные должности Ленинградской области, должности государственной гражданской службы Ленинградской области, их супругов и несовершеннолетних детей, перечень которых установлен правовыми актами Ленинградской области, - 100 проц. ежегодно

4.3. Организация проведения заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ленинградской области и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти Ленинградской области

Ленинградская область

2010-2013

Обеспечение рассмотрения заявлений, поступивших в комиссии, - 100 проц. ежегодно

4.4. Разработка правовых актов по вопросам совершенствования механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе

Ленинградская область

2010-2013

Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе - ежегодно

4.4.1. Разработка методических рекомендаций по выявлению и разрешению конфликта интересов на государственной гражданской службе

Ленинградская область

2010-2013

Разработка методических рекомендаций по выявлению и разрешению конфликта интересов на государственной гражданской службе

5. Совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации государственных гражданских служащих

5.1. Организация проведения заседаний аттестационных комиссий для проведения аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих в Администрации Ленинградской области

Ленинградская область

2010-2013

Обеспечение направления на аттестацию и сдачу квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации или относительно которых решается вопрос о присвоении классного чина, - 100 проц. ежегодно

5.2. Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ленинградской области

Ленинградская область

2010-2013

Обеспечение направления на конкурс лиц, отвечающих квалификационным требованиям к вакантной должности, - 100 проц. ежегодно

5.3. Организация включения в кадровый резерв государственных гражданских служащих по итогам их аттестации, по итогам прохождения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области

Ленинградская область

2010-2013

Обеспечение включения в кадровый резерв государственных гражданских служащих, успешно прошедших аттестацию, и лиц, рекомендуемых к включению в кадровый резерв по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области, - 100 проц. ежегодно

6. Внедрение эффективных технологий кадровой работы (в том числе при работе с государственными гражданскими служащими, включенными в кадровый резерв управленческих кадров Ленинградской области)

6.1. Внедрение автоматизированного комплекса оценки профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органах исполнительной власти (автоматизированный комплекс "Конкурс-кадры") при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестаций и квалификационных экзаменов

Ленинградская область

2010

Внедрение автоматизированного комплекса "Конкурс-кадры" - 10 проц.

2011

Внедрение автоматизированного комплекса "Конкурс-кадры" - 40 проц.

2012

Внедрение автоматизированного комплекса "Конкурс-кадры" - 60 проц.

2013

Внедрение автоматизированного комплекса "Конкурс-кадры" - 70 проц.

6.2. Доработка и тестирование информационной системы управления государственными и муниципальными служащими (ИСУ ГМС) при переводе в промышленную эксплуатацию

Ленинградская область

2010

1000

1000

Доработка функциональных блоков организационно-штатной структуры

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

2011

2012

1000

1000

Проведение интеграционного тестирования, актуализация справочных данных, подготовка комплекта документов для перевода в промышленную эксплуатацию

2013

1000

1000

Технический мониторинг функциональных блоков

Всего по пункту 6.2

2010-2013

3000

3000

6.3. Участие в отраслевых конференциях, форумах с целью представления Администрации Ленинградской области как стабильного работодателя

Ленинградская область

2010

100

100

Участие в 5 конференциях

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

2011

20

20

Участие в 3 конференциях

2012

20

20

Участие в 3 конференциях

2013

20

20

Участие в 3 конференциях

Итого по пункту 6.3

2010-2013

160

160

6.4. Участие в ярмарках вакансий, в том числе изготовление полиграфической и иной продукции, рекламных материалов

Ленинградская область

2010

16

16

Участие в 6 ярмарках вакансий

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

2011

36

36

Участие в 4 ярмарках вакансий

2012

36

36

Участие в 4 ярмарках вакансий

2013

36

36

Участие в 4 ярмарках вакансий

Всего по пункту 6.4

2010-2013

124

124

6.5. Размещение объявлений о вакансиях в районных печатных изданиях муниципальных образований Ленинградской области

Ленинградская область

2010

6

6

36 вакансий

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

2011

26

26

36 вакансий

2012

26

26

36 вакансий

2013

26

26

36 вакансий

Всего по пункту 6.5

2010-2013

84

84

6.6. Проведение конкурсов среди студентов по наиболее востребованным специальностям для включения в кадровый резерв на позиции, не требующие опыта работы

Ленинградская область

2010

2

2

4 конкурса

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

2011

2

2

2 конкурса

2012

2

2

2 конкурса

2013

2

2

2 конкурса

Всего по пункту 6.6

2010-2013

8

8

6.7. Организация поиска и подбора резюме соискателей для замещения вакантных узкоспециализированных должностей органов исполнительной власти среди соискателей высокого профессионального уровня с использованием информационных систем, размещенных в сети Интернет

Ленинградская область

2010

180

180

4 вакансии

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

2011

160

160

24 вакансии

2012

160

160

24 вакансии

2013

160

160

24 вакансии

Всего по пункту 6.7

2010-2013

660

660

6.8. Обеспечение новой компьютерной техникой управления государственной службы и кадров

Ленинградская область

2010

175

175

10 ед.

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

2011

260

260

25 ед.

2012

360

360

14 ед.

Всего по пункту 6.8

2010-2013

795

795

6.9. Оплата расходов за выполненные работы по государственному контракту на выполнение модернизации информационной системы управления государственными и муниципальными служащими в Ленинградской области (ИСУ ГМС)

Ленинградская область

2011

990

990

Оплата расходов за выполненные работы по государственному контракту на выполнение модернизации информационной системы управления государственными и муниципальными служащими

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

Итого по разделу 6

2010

1479

1479

2011

1494

1494

2012

1604

1604

2013

1244

1244

2010-2013

5821

5821

7. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, в том числе государственных гражданских служащих, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров

7.1. Совершенствование системы подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки государственных гражданских служащих

Ленинградская область

2010

1000

1000

Переподготовка, повышение квалификации 360 чел., стажировка 14 чел.

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

2011

5200

5200

Переподготовка, повышение квалификации 360 чел.

2012

7600

7600

Переподготовка, повышение квалификации 363 чел., стажировка 15 чел.

2013

7600

7600

Переподготовка, повышение квалификации 363 чел., стажировка 15 чел.

Всего по пункту 7.1

2010-2013

21400

21400

7.2. Обучение английскому языку (72 часа)

Ленинградская область

2010

200

200

30 чел.

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

2011

200

200

30 чел.

2012

200

200

30 чел.

2013

200

200

30 чел.

Всего по пункту 7.2

2010-2013

800

800

7.3. Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих, включенных в кадровый резерв

Ленинградская область

2010

121

121

11 чел.

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

2013

154

154

14 чел.

Всего по пункту 7.3

2010-2013

275

275

7.4. Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих, включенных в резерв управленческих кадров

Ленинградская область

2010

176

176

16 чел.

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

2013

209

209

19 чел.

Всего по пункту 7.4

2010-2013

385

385

Итого по разделу 7

2010

1497

1497

2011

5400

5400

2012

7800

7800

2013

8163

8163

2010-2013

22860

22860

8. Повышение мотивации государственных гражданских служащих, к эффективному исполнению должностных обязанностей, формирование корпоративной культуры в органах исполнительной власти Ленинградской области

8.1. Организация и проведение конкурса "Лучший гражданский служащий Ленинградской области"

Ленинградская область

2010

210

210

Проведение 1 конкурса - ежегодно

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

2011

210

210

2012

210

210

2013

210

210

Всего по пункту 8.1

2010-2013

840

840

8.2. Организация и проведение дня здоровья для государственных гражданских служащих Ленинградской области

Ленинградская область

2010

390

390

Проведение 1 дня здоровья - ежегодно

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

2011

400

400

2012

390

390

2013

390

390

Всего по пункту 8.2

2010-2013

1570

1570

Итого по разделу 8

2010

600

600

2011

610

610

2012

600

600

2013

600

600

2010-2013

2410

2410

Итого по Программе

2010

3682

3682

2011

7510

7510

2012

10110

10110

2013

11173

11173

2010-2013

32475

32475