(Название в редакции, введенной в действие с 10 мая 2013 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга от 11 апреля 2013 года N 77-р; в редакции, введенной в действие с 20 июля 2013 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 20 июня 2013 года N 118-р. - См. предыдущую редакцию)
4.1. Текущий контроль за надлежащим исполнением настоящего Административного регламента осуществляют начальник Управления и председатель Комитета.
4.2. Персональная ответственность специалистов отдела за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, закрепляется в их должностных регламентах.
4.3. Периодичность осуществления текущего контроля один раз в полугодие.
4.4. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя: проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращение заявителей, содержащих жалобы на решения, действия (бездействия должностных лиц).
Проверка полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляется на основании индивидуального правового акта Комитета.
Проверки могут быть плановыми (осуществляться на основании полугодовых и годовых планов работы Комитета) и внеплановыми.
4.5. По результатам проведенных проверок, в случае выявления нарушений прав заявителей, осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.