7. Изменение и расторжение Договора |
7.1. Каждая из сторон настоящего Договора вправе ставить перед другой стороной вопрос об изменении (уточнении) или дополнении Договора, которые оформляются дополнительным соглашением сторон, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора. 7.2. Договор подлежит расторжению по инициативе Отраслевого органа в одном из следующих случаев: 1) двукратное нарушение Руководителем Учреждения бюджетного законодательства; 2) двукратное нарушение Руководителем Учреждения требований по представлению отчетности; 3) совершение сделок с имуществом Учреждения без согласия собственника, если получение такого согласия необходимо в соответствии с гражданским законодательством; 4) невыполнение решений Правительства Ленинградской области, принятых в отношении Учреждения; 5) фактический отказ Руководителя Учреждения исполнить правомерные требования и указания Отраслевого органа, Ленинградского областного комитета по управлению государственным имуществом, контролирующих и надзирающих органов; 6) однократное грубое нарушение Руководителем Учреждения трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором и Уставом Учреждения; 7) наличие у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимое значение, установленное Отраслевым органом; 8) в связи с принятием Отраслевым органом решения о прекращении Договора с Руководителем; 9) в других случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. В случае расторжения Договора с Руководителем Учреждения в соответствии с подпунктом 8 пункта 7.2 настоящего Договора и при отсутствии виновных действий (бездействия) ему выплачивается компенсация в размере, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации. |