5. Ответственность Руководителя |
5.1. Руководитель Учреждения несет персональную ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством и настоящим Договором. 5.2. За ненадлежащее исполнение Руководителем своих обязанностей Отраслевой орган вправе применить к Руководителю следующие меры воздействия: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим Договором. Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока по инициативе Отраслевого органа, просьбе самого Руководителя, а также по ходатайству трудового коллектива Учреждения. 5.3. Руководитель Учреждения несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению в результате действий (бездействия) Руководителя. |