4.1. Текущий контроль за исполнением государственной функции, полнотой и правильностью подготовки и проведения аттестации гражданских служащих и выполнением нормативных правовых актов, устанавливающих требования к исполнению государственной функции, а также выполнением настоящего Административного регламента осуществляется начальником отдела персонала.
Контроль осуществляется в форме проверки документов, подготовленных для проведения аттестации, на соответствие действующему законодательству.
4.2. Плановые и внеплановые проверки полноты и качества исполнения государственной функции, а также установление их периодичности осуществляются на основании распоряжений Аппарата.
Контроль полноты и качества исполнения государственной функции включает в себя проведение проверок по выявлению и устранению нарушений, допущенных в ходе исполнения государственной функции.
По результатам контрольных мероприятий в случае выявления нарушений при исполнении государственной функции, виновные лица привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.3. Консультант и главный специалист отдела персонала несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством:
- за соблюдение сроков выполнения административных процедур;
- за своевременность оформления всех необходимых документов, необходимых для работы аттестационной комиссии;
- за обеспечение конфиденциальности сведений, содержащих персональные данные гражданских служащих.
4.4. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за исполнением государственной функции, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций.
Контроль соблюдения последовательности действий, определенных настоящим регламентом, а также принятия решений должностными лицами отдела персонала осуществляется на основании распоряжений Аппарата.
Порядок контроля исполнения государственной функции со стороны граждан, объединений граждан и общественных организаций устанавливается законодательством Российской Федерации.