В государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Ленинградской области работают 28756 сотрудников. Обеспеченность врачами составляет 29,8 на 10 тыс. населения, средним медицинским персоналом - 74,9, младшим медицинским персоналом - 36,0, прочим персоналом - 39,0. Укомплектованность врачебными кадрами составляет 91,3%, средним медицинским персоналом - 95,1%. Коэффициент совместительства у врачей - 1,5 (соотношение занятых должностей к физическим лицам 6901,25/4561), у среднего медицинского персонала - 1,3 (15217,75/11487 соответственно).
Средний показатель текучести кадров на протяжении нескольких последних лет изменяется незначительно и составляет по врачам около 9,0%, по средним медработникам - около 10,0%. Наибольшая текучесть врачей и среднего медперсонала наблюдается среди специалистов со стажем работы от 3 до 10 лет соответственно, что свидетельствует об оттоке молодых, но достаточно опытных специалистов и уменьшении числа специалистов наиболее работоспособного возраста. Это говорит о том, что в учреждениях здравоохранения Санкт-Петербурга востребованы специалисты, получившие достаточный опыт работы, находящиеся в наиболее работоспособном возрасте.
Основную часть работающих в отрасли здравоохранения составляют женщины. Так, на врачебных должностях работают 3528 женщин (71%), на должностях среднего медперсонала - 11629 женщин (99%).
Ежегодно растет количество пенсионеров среди врачей и среднего медицинского персонала. Каждый четвертый из числа врачей и средних медицинских работников имеет пенсионный возраст.
Однако отмечается и некоторое увеличение числа врачей-специалистов до 30 лет: в 2010 году - 605 (12,5%), в 2009 году - 600 (12,1%), в 2008 году - 526 (10,8%), в 2007 году - 491 (10,2%), в 2006 году - 489 (10,2%). Среди специалистов до 30 лет 1946 (16,5%) средних медработников, в 2009 году - 1858 (15,9%), в 2008 году - 1806 (15,7%), в 2007 году - 1860 (16,3%), в 2006 году - 1883 (16,3%).
Повышение квалификации медицинских работников проводится в соответствии с действующим законодательством на базе медицинских вузов Санкт-Петербурга (для врачей) и на базе медицинских колледжей (для средних медицинских работников). В 2010 году в целом по области последипломное обучение прошли 874 врача и 2134 средних медицинских работника, из них терапевты - 131, педиатры - 58, кардиологи - 23, онкологи - 12, неврологи - 32. В 2011 году планируется повышение квалификации 931 врача, из них терапевты - 171, педиатры - 85, кардиологи - 16, онкологи - 2, неврологи - 23. В течение 2011-2012 годов переподготовку пройдут врачи для работы по специальностям "терапия" - 24 человека, "педиатрия" - 15 человек, "кардиология" - 11 человек, "онкология" - 10 человек, "неврология" - 13 человек, "травматология и ортопедия" - 2 человека.
Главным направлением решения проблемы кадрового обеспечения здравоохранения является привлечение молодых специалистов. В целях социальной поддержки молодых специалистов - работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Ленинградской области, закрепления их в бюджетной сфере постановлением Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2007 года N 339 "О социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области" установлена в качестве меры социальной поддержки ежегодная единовременная выплата в размере 56500 рублей молодым специалистам, с которыми заключены договоры о предоставлении социальной поддержки. Выплата молодому специалисту осуществляется ежегодно в течение трех лет при условии продолжения молодым специалистом работы в государственном (муниципальном) учреждении, на работу в которое он поступил после окончания образовательного учреждения среднего профессионального образования или образовательного учреждения высшего профессионального образования, имеющего государственную аккредитацию.