Недействующий

О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 21 декабря 2009 года N 389 "Об утверждении Региональной программы мероприятий ..." (утратило осилу с 09.08.2012 на основании постановления Правительства Ленинградской области от 28 июня 2012 года N 214)

Приложение 1
к постановлению Правительства
Ленинградской области
от 10 мая 2011 года N 132

     

ПАСПОРТ
Региональной программы мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2010 году


Наименование

Региональная программа мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2010 году (далее - Программа)

Наименование уполномоченного органа исполнительной власти Ленинградской области

Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области

Основания для разработки Программы

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"

Срок реализации Программы

2010 год:

первый этап - ноябрь-декабрь 2009 года: подготовка и принятие нормативных документов, уточнение перечней организаций-участников;

второй этап - январь-декабрь 2010 года: опережающее профессиональное обучение работников в случаях угрозы массового увольнения; организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; стажировка в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений, включая наставничество; содействие трудоустройству инвалидов, самозанятость безработных граждан

Цель Программы

Принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Ленинградской области

Основные задачи Программы

1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения

2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест

3. Поддержание уровня заработной платы участников мероприятий Программы в пределах 85-100 проц.

Основные мероприятия Программы

1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения

2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу

3. Стажировка в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений 2009-2010 годов, включая наставничество

4. Содействие трудоустройству инвалидов

5. Содействие самозанятости безработных граждан и созданию дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Объемы и источники финансирования Программы

Общий объем финансирования Программы - 165,9 млн. рублей, в том числе:

субсидии федерального бюджета - 79,5 млн. рублей;

средства областного бюджета Ленинградской области - 7,0 млн. рублей;

средства местных бюджетов - 6,5 млн. рублей;

средства работодателей - 72,9 млн. рублей

Целевой показатель Программы

Сокращение уровня регистрируемой безработицы в Ленинградской области до 0,7 проц. по сравнению с показателем, согласованным с Рострудом (1,6 проц. от численности экономически активного населения территории)

Показатели результативности Программы

Общее количество участников - 7569 человек, из них:

903 человека - после прохождения опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения;

6061 человек - на временных рабочих местах в рамках организации общественных работ и временного трудоустройства ищущих работу и безработных граждан, а также работников организаций в случае угрозы массового увольнения;

253 выпускника образовательных учреждений на стажировках в целях приобретения опыта работы;

143 наставника, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений;

56 инвалидов на оснащенных рабочих местах для их трудоустройства;

51 человек, создавший собственное дело, и 102 человека из числа безработных граждан, трудоустроенных на новых рабочих местах, созданных безработными гражданами, организовавшими собственное дело в сфере малого бизнеса и самозанятости