1.3.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала оценки эффективности, является проведенный сбор, обобщение и анализ поступивших в Комитет сведений.
1.3.2. Должностным лицом, ответственным за оценку эффективности, является начальник Управления.
1.3.3. Начальник Управления поручает начальнику отдела, а также специалистам отдела на основании проведенного анализа сведений провести оценку эффективности.
1.3.4. В ходе проведения оценки эффективности на основе сведений, полученных от ответственных исполнителей, специалисты отдела:
подготавливают информационно-аналитические материалы посредством ИАС МПСЭР;
производят расчет предварительных итогов оценки эффективности посредством ИАС МПСЭР;
предоставляют информацию первому заместителю председателя Комитета для доклада на рабочей группе, созданной для рассмотрения, согласования и предварительного утверждения оценки эффективности, созданной Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга (далее - Рабочая группа).
1.3.5. По итогам заседания Рабочей группы начальник Управления поручает начальнику отдела, специалистам отдела осуществить:
корректировку информации по результатам решений Рабочей группы;
подготовку итогов оценки эффективности;
подготовку информационно-аналитических материалов;
анализ оценки социально-экономической ситуации в районах Санкт-Петербурга;
сравнение значений показателей социально-экономического развития районов Санкт-Петербурга со средними значениями показателей Санкт-Петербурга;
определение оценки уровня обеспечения стандартов проживания в Санкт-Петербурге в районах Санкт-Петербурга;
выявление возникающих в районах Санкт-Петербурга проблемных ситуаций и подготовку предложения по их решению;
подготовку перечня мероприятий, обеспечивающих достижение или вызывающих отклонение достигнутых показателей от запланированных, а также предложений по корректировке мероприятий, обеспечивающих достижение показателей;
определение обеспечения исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга достоверной информацией о социально-экономической ситуации в районах Санкт-Петербурга, необходимой для принятия эффективных управленческих решений.
1.3.6. По результатам обобщения и анализа начальник Управления поручает начальнику отдела, специалистам отдела представить информационную справку, которая согласовывается специалистами отдела, начальником отдела, подписывается начальником Управления и представляется первому заместителю председателя Комитета в срок до:
5 сентября текущего года - за полугодие для Администрации Губернатора Санкт-Петербурга;
30 марта года, следующего за отчетным годом, - по итогам года для представления в Правительство Санкт-Петербурга.
1.3.7. Критериями для оценки эффективности является степень достижения показателей оценки эффективности, гарантированных и целевых значений.
1.3.8. Способом фиксации результата административного действия является информационная справка по результатам оценки эффективности.
1.3.9. Контроль за выполнением административного действия осуществляется:
начальником Управления при подписании информационной справки;
первым заместителем председателя Комитета при ее рассмотрении.
1.3.10. Результат административного действия:
формирование информационно-аналитических материалов об объективной оценке уровня социально-экономического развития районов Санкт-Петербурга для своевременного выявления, предупреждения и устранения последствий негативных явлений в районах Санкт-Петербурга на основе принимаемых управленческих решений.