(наименование организации) | |
Кому | |
(Ф.И.О., должность) | |
Письмо-уведомление |
к коллективному договору _________________________, | ||
(наименование организации) | ||
прошедшему уведомительную регистрацию от _______________ рег. N ________ | ||
Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, проведя предусмотренную статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) проверку коллективного договора, представленного на уведомительную регистрацию, сообщает о выявленных положениях, противоречащих действующему трудовому законодательству и снижающих уровень социальных гарантий работников по сравнению с ним.
Раздел и пункт КД | Законодательный или нормативно-правовой акт, которому противоречит КД, или, по сравнению с которым ухудшается положение работников | Рекомендации |
Прошу стороны коллективного договора в течение 10 рабочих дней сообщить в наш адрес в любой доступной Вам форме (адрес: 190000, Санкт-Петербург, ул.Галерная, д.7; тел./факс. 8(812) 576-28-37) E-mail: ktzn@gov.spb.ru информацию о результатах рассмотрения сторонами данного уведомления.
Заместитель председателя Комитета |