Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений (с изменениями на 30 октября 2024 года)

Приложение N 2
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
по предоставлению государственной услуги
по осуществлению уведомительной регистрации
коллективных договоров, соглашений

Перечень сведений, представляемых работодателем при регистрации коллективного договора, соглашения или внесении изменений и дополнений в действующий коллективный договор, соглашение

________________

Сведения, представленные организацией, заверяются подписью руководителя (заместителя руководителя) организации и печатью (при наличии) организации.

1. Полное наименование организации по Уставу и сокращенное название (объединения работодателей) с указанием аббревиатуры.

2. Фамилии, имена, отчества, телефоны, факсы и адреса электронной почты сторон, подписавших коллективный договор, соглашение с указанием должностей.

3. Место нахождения организации.

4. Административный район Санкт-Петербурга.

5. Отрасль экономики, основной вид экономической деятельности (наименование, код ОКВЭД).

6. Численность работников организации (работников, охваченных коллективным договором).

7. Наименование представителя (представительного органа) работников.

8. Количество членов профсоюза (в численном и процентном отношении от численности работников).

9. Средняя заработная плата работников организации (в рублях).

10. Сумма средств, предусмотренных коллективным договором, на меры социальной поддержки работникам и членам их семей сверх установленных законодательством (рублей в год).

11. Дата заключения коллективного договора.

12. Дата вступления в силу коллективного договора.

13. При внесении изменений и дополнений в коллективный договор необходимо указать дату и регистрационный номер коллективного договора (соглашения), прошедшего уведомительную регистрацию ранее.