Описание последовательности административных процедур при исполнении государственной функции
Исполнение государственной функции включает в себя следующие административные процедуры:
подготовка и опубликование предложения о присоединении к Соглашению вместе с текстом Соглашения, а также направление уведомления об опубликовании в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
сбор, обобщение и анализ мотивированных письменных отказов работодателей от присоединения к Соглашению;
направление копий письменных отказов работодателей от присоединения к Соглашению в Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге;
организация и проведение консультаций с представителями работодателей, отказавшихся от присоединения к Соглашению, и представителями выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.
3.1. Подготовка и опубликование предложения о присоединении к Соглашению вместе с текстом Соглашения, а также направление уведомления об опубликовании в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации
3.1.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административного действия, является подписание Соглашения руководителями сторон социального партнерства.
3.1.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение действия, является ведущий специалист сектора социального партнерства Управления труда и социального партнерства Комитета (далее - Сектор).
3.1.3. Ведущий специалист Сектора осуществляет подготовку проекта предложения о присоединении к Соглашению.
Указанное предложение о присоединении адресуется работодателям, осуществляющим деятельность на территории Санкт-Петербурга и не участвовавшим в заключении Соглашения, и должно содержать следующую информацию:
уведомление о заключении Соглашения с указанием даты подписания, регистрационного номера и размера минимальной заработной платы, устанавливаемой Соглашением;
предложение работодателям, осуществляющим деятельность на территории Санкт-Петербурга и не участвовавшим в заключении Соглашения (за исключением работодателей, финансируемых из федерального бюджета), присоединиться к Соглашению;
информацию для работодателей, не желающих присоединиться к Соглашению, о необходимости в течение 30 календарных дней с момента его опубликования направить в Комитет мотивированный письменный отказ от присоединения к Соглашению, к которому должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением;
указание на то, что в соответствии со ст.133.1 ТК РФ Соглашение считается распространенным на тех работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Санкт-Петербурга (за исключением работодателей, финансируемых из федерального бюджета), которые в течение 30 календарных дней с момента опубликования Соглашения не представили в Комитет мотивированный письменный отказ присоединиться к нему;
почтовый адрес Комитета, по которому следует направлять мотивированные письменные отказы, а также телефон для получения необходимых консультаций.
Подготовленный проект визируется начальником Сектора, начальником Управления труда и социального партнерства (далее - Управление) и направляется для рассмотрения и подписания председателю Комитета.
После подписания председателем Комитета предложение о присоединении вместе с текстом Соглашения направляется в Комитет по печати и взаимодействию со средствами массовой информации для опубликования в установленном порядке.
Уведомление об опубликовании предложения о присоединении за подписью председателя Комитета направляется в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации с приложением копии опубликованного предложения о присоединении.
Максимальный срок выполнения действия составляет 8 дней.
3.1.4. Критерием принятия решений об опубликовании предложения о присоединении к Соглашению вместе с текстом Соглашения является подписание Соглашения.
3.1.5. Способом фиксации результата выполнения административного действия является опубликование предложения о присоединении к Соглашению вместе с текстом Соглашения. Способом фиксации результата административного действия в электронном виде является размещение предложения о присоединении к Соглашению вместе с текстом Соглашения на официальном сайте Комитета.
3.1.6. Контроль за выполнением действия и принятием решения должностным лицом, ответственным за его выполнение, осуществляется начальником сектора путем проведения текущих проверок хода и сроков исполнения данного административного действия.
3.1.7. Результатом административного действия является опубликование в средствах массовой информации предложения о присоединении вместе с текстом Соглашения, а также направления соответствующего уведомления в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
3.2. Сбор, обобщение и анализ мотивированных письменных отказов работодателей от присоединения к Соглашению
3.2.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административного действия, является опубликование предложения о присоединении к Соглашению вместе с текстом Соглашения.