Недействующий

Об утверждении Административного регламента по исполнению государственной функции по осуществлению полномочий уполномоченного исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, предусмотренных статьей 133.1 Трудового ... (с изменениями) (утратило силу с 24.04.2020 на основании распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 22.04.2020 N 90-р)

Раздел 2. Требования к порядку исполнения государственной функции

     

2.1. Порядок информирования о правилах исполнения государственной функции

2.1.1. Конечный результат исполнения государственной функции:

публикация текста регионального соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге (далее - Соглашение), заключенного Правительством Санкт-Петербурга, межрегиональным объединением Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация профсоюзов", регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга" (далее - стороны социального партнерства) на соответствующий год, а также предложения к работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Санкт-Петербурга и не участвовавшим в заключении Соглашения, о присоединении к нему (далее - предложение о присоединении);

направление уведомления об опубликовании предложения о присоединении и Соглашения в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации - федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

составление перечня работодателей, представивших в Комитет мотивированные письменные отказы от присоединения к Соглашению;

организация и проведение консультаций с представителями работодателя, отказавшегося от присоединения к Соглашению, и представителями выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя (иными представителями работников), с участием представителей сторон Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Трехсторонняя комиссия);

направление копий письменных мотивированных отказов работодателей в Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге - территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Государственная функция считается исполненной после проведения предусмотренных статьей 133.1 Трудового кодекса РФ консультаций с работодателями, направившими в Комитет мотивированные письменные отказы от присоединения к соглашению.

2.1.2. Сведения о месте нахождения и график работы Комитета:

Место нахождения Комитета и почтовый адрес для направления документов и заявлений по вопросам исполнения государственной функции:

сектор социального партнерства Управления труда и социального партнерства Комитета, осуществляющий исполнение государственной функции, находится по адресу: 190000, Санкт-Петербург, ул.Галерная, д.7, каб.41.

Часы приема корреспонденции в Комитете: каждый будний день с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00.

График работы Комитета:

понедельник-четверг: 9.00-18.00; пятница: 9.00-17.00; перерыв: 13.00-13.48.

В предпраздничные дни продолжительность времени работы Комитета сокращается на 1 час.

2.1.3. Телефон сектора Комитета для получения информации, связанной с исполнением государственной функции:

(812) 312-60-76, факс (812) 312-60-76.

2.1.4. Адрес официального сайта Комитета: htt://www.rspb.ru; адрес электронной почты для приема обращения заявителей: info@rspb.ru.

2.1.5. Порядок получения информации по вопросам исполнения государственной функции представителями сторон социального партнерства, органов государственной власти, а также другим заинтересованным гражданам и организациям (далее - заявители) осуществляется:

по письменным обращениям по почте, электронной почте, факсу,

при личном обращении,

при обращении по телефону.

2.1.6. Перечень вопросов, по которым осуществляется консультирование:

о порядке исполнения государственной функции;

о ходе коллективных переговоров, проводимых сторонами социального партнерства по заключению Соглашения;

о размере минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге, установленной Соглашением на соответствующий год;

о порядке проведения консультаций с работодателями, направившими в Комитет мотивированный письменный отказ от присоединения к Соглашению;