Установление систем оплаты труда, в том числе сдельной, и форм материального поощрения, утверждение положений о премировании и выплате вознаграждения по итогам работы за год производится руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками учреждения представительным органом.
В учреждениях здравоохранения может вводиться сдельная оплата труда (в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется).