(Раздел в редакции, введенной в действие с 24 марта 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23 марта 2016 года N 188. - См. предыдущую редакцию)
1.1. Премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" (далее - премии) учреждаются в целях поощрения за выдающиеся заслуги в сфере социального обслуживания населения Санкт-Петербурга работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - учреждения), осуществляющих деятельность в социальной сфере, стимулирования к овладению современными приемами и методами работы, а также пропаганды передового опыта по совершенствованию профессионального мастерства.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 24 апреля 2020 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 22 апреля 2020 года N 236. - См. предыдущую редакцию)
Работник учреждения, получивший премию в соответствии с настоящим Положением, имеет право повторно участвовать в конкурсе на соискание премий (далее - конкурс) не ранее чем через три года.
1.2. Премии присуждаются Правительством Санкт-Петербурга на основании решения организационного комитета по присуждению премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" (далее - оргкомитет), принимаемого по итогам конкурса. Оргкомитет создается Правительством Санкт-Петербурга.
1.3. Конкурс проводится по номинациям:
"Лучший работник в сфере социального обслуживания граждан пожилого возраста";
"Лучший работник в сфере социального обслуживания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";
"Лучший работник в сфере социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов";
"Лучший работник в сфере социального обслуживания семьи и детей";
"Лучший работник в сфере социальной адаптации отдельных категорий граждан";
"Лучший руководитель учреждения социального обслуживания населения";
"Лучший руководитель структурного подразделения учреждения социального обслуживания населения".
1.4. В качестве участников конкурса в номинациях, указанных в абзацах втором-пятом пункта 1.3 настоящего Положения, выступают работники учреждений, имеющие высшее образование или среднее профессиональное образование, стаж практической деятельности не менее пяти лет, не имеющие дисциплинарных взысканий, основным местом работы которых являются учреждения.
1.5. В качестве участников конкурса в номинации, указанной в абзаце шестом пункта 1.3 настоящего Положения, выступают работники учреждений, имеющие высшее образование или среднее профессиональное образование, стаж практической деятельности не менее трех лет, не имеющие дисциплинарных взысканий, основным местом работы которых являются учреждения.
1.6. В качестве участников конкурса в номинации, указанной в абзаце седьмом пункта 1.3 настоящего Положения, выступают руководители учреждений, имеющие высшее образование или среднее профессиональное образование, стаж практической деятельности не менее пяти лет, не имеющие дисциплинарных взысканий, основньм местом работы которых являются учреждения.
1.7. В качестве участников конкурса в номинации, указанной в абзаце восьмом пункта 1.3 настоящего Положения, выступают руководители структурных подразделений в учреждениях, имеющие высшее образование или среднее профессиональное образование, стаж практической деятельности не менее пяти лет, не имеющие дисциплинарных взысканий, основным местом работы которых являются учреждения.
1.8. Каждый участник конкурса имеет право подать на конкурс не более одной заявки.
Не допускается подача одной заявки участником конкурса более чем на одну номинацию.
Абзац исключен с 26 июля 2021 года - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 19 июля 2021 года N 496 (действие распространяется на правоотношения, связанные с присуждением премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения", возникшие с 01.01.2021). - См. предыдущую редакцию.
1.9. В номинациях:
"Лучший работник в сфере социального обслуживания граждан пожилого возраста" присуждаются одна премия в размере 150 тыс.руб., две премии - 100 тыс.руб. каждая, три премии - 50 тыс.руб. каждая;
"Лучший работник в сфере социального обслуживания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" присуждаются одна премия в размере 150 тыс.руб., одна премия - 100 тыс.руб., две премии - 50 тыс.руб. каждая;
"Лучший работник в сфере социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов" присуждаются одна премия в размере 150 тыс.руб., две премии - 100 тыс.руб. каждая, три премии - 50 тыс.руб. каждая;
"Лучший работник в сфере социального обслуживания семьи и детей" присуждаются одна премия в размере 150 тыс.руб., две премии - 100 тыс.руб. каждая, три премии - 50 тыс.руб. каждая;
"Лучший работник в сфере социальной адаптации отдельных категорий граждан" присуждаются одна премия в размере 100 тыс.руб., одна премия - 50 тыс.руб.;
"Лучший руководитель учреждения социального обслуживания населения" присуждается одна премия в размере 100 тыс.руб.;
"Лучший руководитель структурного подразделения учреждения социального обслуживания населения" присуждаются одна премия в размере 100 тыс.руб., одна премия - 50 тыс.руб.