Недействующий

Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по осуществлению содействия в урегулировании коллективных трудовых споров (с изменениями на 27 июня 2016 года) (утратило силу с 17.08.2017 на основании распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 16.08.2017 N 147-р)

Раздел 4. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги

4.1. Текущий контроль за надлежащим исполнением настоящего Административного регламента осуществляется начальником Управления труда и социального партнерства и председателем Комитета.

4.2. Персональная ответственность ведущих специалистов сектора за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, закрепляется в их должностных регламентах.

4.3. Периодичность осуществления текущего контроля один раз в полугодие.

4.4. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращение заявителей, содержащих жалобы на решения, действия (бездействия должностных лиц).

Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляются на основании индивидуальных правовых актов Комитета. Проверки могут быть плановыми (осуществляться на основании полугодовых и годовых планов работы Комитета) и внеплановыми.

По результатам проведенных проверок, в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.