Стратегическая цель;
Повышение результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Ленинградской области и лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области, по обеспечению исполнения полномочий органов исполнительной власти Ленинградской области.
Основные задачи:
Совершенствование правовой основы государственной гражданской службы Ленинградской области.
Совершенствование системы управления государственной гражданской службы Ленинградской области.
Обеспечение открытости государственной службы и ее доступности общественному контролю.
Совершенствование механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе.
Унификация и методическое сопровождение разработки должностных регламентов государственных служащих.
Совершенствование системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих, дифференцированных по направлениям деятельности государственных органов.
Совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации государственных служащих.
Внедрение механизма ротации государственных служащих.
Совершенствование системы замещения должностей гражданской службы на основе назначения из кадрового резерва.
Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы.
Повышение мотивации государственных гражданских служащих и обеспечение условий для увеличения результативности их профессиональной служебной деятельности.
Формирование и реализация программ подготовки кадров для государственной службы и профессионального развития государственных гражданских служащих.
Создание системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих.