Недействующий

О проекте областного закона "О Концепции социально-экономического развития Ленинградской области на стратегическую перспективу до 2025 года" и утверждении Сводного перечня целей и задач Правительства ... (с изменениями на 29 декабря 2011 года) (утратило силу с 23.06.2014 на основании постановления Правительства Ленинградской области от 18.06.2014 N 249)

1. Демографическая ситуация и трудовые ресурсы


Стратегическая цель:

Создание условий для улучшения демографической ситуации, повышения рождаемости и снижения смертности, улучшения здоровья и увеличения продолжительности жизни и активной жизни населения; оптимизация миграционных потоков с закреплением и дальнейшим развитием положительных тенденций в демографическом развитии, восстановлением систем расселения при одновременно эффективном и бережном использовании трудовых ресурсов.

Основные задачи:

Приоритетное снижение младенческой и детской смертности.

Улучшение репродуктивного здоровья, прежде всего женщин, детей и подростков.

Стимулирование и мотивация здорового образа жизни, духовно здоровой и многодетной семьи.

Эффективная адресная социальная поддержка молодых семей и семей с детьми (в первую очередь - находящихся в трудной жизненной ситуации).

Развитие инфраструктуры организаций, оказывающих комплексные услуги молодым семьям, семьям с детьми.

Повышение социального статуса молодых семей.

Стимулирование приема в семьи детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Повышение потенциала здоровья и продление периода социальной активности пожилых людей и инвалидов, эффективной социальной и трудовой реабилитации и адаптации.

Увеличение охвата занятиями физической культурой и спортом.

Профилактика травматизма, отравлений, курения, алкоголизма и наркомании.

Снижение числа тяжелых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом на производстве, профессиональных заболеваний.

Содействие занятости и профессиональной ориентации молодежи, повышение уровня занятости трудовых ресурсов и профессиональной и территориальной мобильности населения.

Стимулирование роста производительности труда в целях компенсации сокращения предложения трудовых ресурсов.

Повышение экономической активности в молодом и среднем возрасте, рациональное использование трудового потенциала лиц старшего возраста и инвалидов.

Способствование закреплению в области молодых семей, в том числе молодых специалистов, сокращение оттока молодежи и трудоспособного населения.

Поддержка на рынке труда женщин, имеющих малолетних детей, их профессиональная подготовка и переподготовка.

Качественное реформирование системы профессиональной подготовки, повышения квалификаций и переподготовки безработных граждан с приспособлением ее к перспективным и текущим потребностям экономики.

Повышение качества и доступности информации о ситуации на рынке труда.

Обеспечение эффективного межотраслевого и межтерриториального перераспределения рабочей силы, улучшение условий и оплаты труда, развитие гибких форм занятости.

Адресная социальная поддержка безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Регулирование внешней трудовой миграции с учетом перспективных потребностей экономики и на принципах приоритетного использования местных трудовых ресурсов.

Создание благоприятных условий для социальной адаптации и интеграции иммигрантов.

Осуществление государственного контроля за соблюдением законодательства по вопросам социально-трудовых отношений, охраны труда и обеспечения государственных гарантий в области занятости населения, предоставление законодательно установленных государственных услуг населению и работодателям в сфере занятости населения.

Развитие социального партнерства в сфере труда, занятости населения, содействия улучшению условий и охраны труда на территории Ленинградской области.