Об утверждении административного регламента исполнения государственной функции (утратило силу с 10.12.2010 на основании распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 13.11.2010 N 327)

Потенциал трудоустройства

Мотивация трудоустройства

Трудовые показания

Низкий

Высокая

Наличие ограничений

Уровень профессиональных навыков недостаточный или отсутствует.
Профессиональное образование не востребовано или отсутствует.
Отсутствие необходимого опыта работы.
Дефицит специальности.
Узость профессиональных навыков при наличии достаточного опыта

Мотивация трудоустройства подтверждается действиями.
Присутствует желание профессионального роста.
Реальная оценка своего положения на рынке труда

Существуют профессиональные ограничения.
В некоторых случаях возможны возрастные ограничения