Об утверждении административного регламента исполнения государственной функции (утратило силу с 10.12.2010 на основании распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 13.11.2010 N 327)
Критерии определения 1-й профильной группы
Потенциал трудоустройства
Мотивация трудоустройства
Трудовые показания
Высокий
Высокая
Без ограничений
Наличие профессионального образования. Опыт работы и квалификации. Наличие деловых качеств. Наличие дополнительных умений. Знание рынка труда и требований работодателей
Желание работать. Осуществление самостоятельного поиска работы. Реальная оценка перспектив трудоустройства. Четко сформулированный запрос
Возможность поиска работы по специальности. Отсутствие ограничений по здоровью. Социальный и бытовой статус