1. На период проведения проверки гражданский служащий может быть отстранен от замещаемой должности гражданской службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 13 июля 2013 года Законом Санкт-Петербурга от 28 июня 2013 года N 375-67. - См. предыдущую редакцию)
2. На период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
3. Руководитель государственного органа Санкт-Петербурга обязан незамедлительно сообщать об увольнении гражданского служащего, в отношении которого им было принято решение об осуществлении проверки, предусмотренной в абзацах втором и четвертом пункта 1 статьи 1 настоящего Закона Санкт-Петербурга, в период проведения такой проверки в орган, проводящий проверку в соответствии с абзацами вторым и третьим пункта 2 статьи 2 настоящего Закона Санкт-Петербурга.
(Пункт дополнительно включен с 5 декабря 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 23 ноября 2023 года N 661-135)