1. Факт наличия в Реестре сведений о работодателях, незаконно уволивших работников, учитывается при принятии решений о возможности оказания им мер государственной поддержки, осуществляемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
2. Сведения о работодателях, незаконно уволивших работников, включаются в Реестр на срок один год. Исключение из Реестра сведений о работодателях, незаконно уволивших работников, происходит по истечении одного года со дня их включения в Реестр либо в случае отмены судебного акта или постановления о назначении административного наказания, которые стали основанием для включения указанных сведений в Реестр, в установленном законом порядке.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 декабря 2018 года Законом Санкт-Петербурга от 11 декабря 2018 года N 703-153. - См. предыдущую редакцию)