1. Уполномоченный орган включает в Реестр сведения о работодателях, незаконно уволивших работников, после вступления в силу настоящего Закона Санкт-Петербурга.
2. Сведения о работодателях, незаконно уволивших работников, подаются в уполномоченный орган лицами, факт незаконного увольнения которых установлен вступившим в законную силу решением (определением, постановлением) суда (далее - судебный акт) или вступившим в законную силу постановлением о назначении административного наказания по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 5.34 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - постановление о назначении административного наказания).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 декабря 2018 года Законом Санкт-Петербурга от 11 декабря 2018 года N 703-153. - См. предыдущую редакцию)
3. Уполномоченный орган в обязательном порядке осуществляет проверку представленных сведений о факте незаконного увольнения работников. Включение в Реестр сведений о работодателях, незаконно уволивших работников, осуществляется в течение семи дней со дня подтверждения факта незаконного увольнения работников.