1. Настоящий Закон Санкт-Петербурга определяет порядок ведения реестра работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных на территории Санкт-Петербурга), незаконно уволивших работника (работников), факт незаконного увольнения которого (которых) установлен вступившим в законную силу решением (определением, постановлением) суда или вступившим в законную силу постановлением о назначении административного наказания по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 5.34 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - Реестр), а также порядок включения в Реестр и исключения из него сведений об указанных работодателях.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 декабря 2018 года Законом Санкт-Петербурга от 11 декабря 2018 года N 703-153. - См. предыдущую редакцию)
2. Ведение Реестра, в том числе включение и исключение из него сведений о работодателях (юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, зарегистрированных на территории Санкт-Петербурга), незаконно уволивших работника (работников), факт незаконного увольнения которого (которых) установлен вступившим в законную силу решением (определением, постановлением) суда или вступившим в законную силу постановлением о назначении административного наказания по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 5.34 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - работодатель, незаконно уволивший работников), осуществляется исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга (далее - уполномоченный орган).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 декабря 2018 года Законом Санкт-Петербурга от 11 декабря 2018 года N 703-153. - См. предыдущую редакцию)
3. Сведения из Реестра подлежат опубликованию в средствах массовой информации и размещаются на сайте уполномоченного органа в соответствии с требованиями федерального законодательства.