Таблица 1
N п/п | Наименование основного направления деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в сфере труда и занятости населения в Санкт-Петербурге | Исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, осуществляющий деятельность в сфере труда и занятости населения в Санкт-Петербурге по основным направлениям |
1 | 2 | 3 |
1. Содействие формированию экономически эффективной системы рабочих мест, отвечающей уровню европейских стандартов качества трудовой жизни | ||
1.1 | Придание приоритетного статуса в инвестиционной политике Санкт-Петербурга вопросам создания новых и модернизации действующих рабочих мест | КТЗН, КИ, КППиИ |
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 июля 2013 года N 566. - См. предыдущую редакцию) | ||
1.2 | Стимулирование работодателей к повышению качества рабочих мест, в том числе на основе субсидирования и имиджевой поддержки деятельности предприятий | КТЗН, КРППР |
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 июля 2013 года N 566. - См. предыдущую редакцию) | ||
1.3 | Совершенствование механизмов социального партнерства на основе заключения отраслевых (межотраслевых) соглашений, включающих вопросы заработной платы и условий труда, предоставления социального пакета работникам, внедрения отраслевых систем оплаты труда в целях повышения уровня заработной платы | КТЗН, |
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 июля 2013 года N 566. - См. предыдущую редакцию) | ||
1.4 | Проведение мониторинга и содействие ликвидации просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам организаций, находящихся на территории Санкт-Петербурга, в рамках работы Межведомственной комиссии при Правительстве Санкт-Петербурга, созданной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 01.02.2006 N 51 | КТЗН |
1.5 | Организация и осуществление государственной экспертизы условий труда в целях обеспечения соответствия качества рабочих мест действующим стандартам и нормам в области охраны труда | КТЗН |
1.6 | Совершенствование системы обучения в области охраны труда | КТЗН, |
1.7 | Совершенствование информационного обеспечения и пропаганды охраны труда на предприятиях и в организациях Санкт-Петербурга | КТЗН, |
1.8 | Пункт исключен - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 31 июля 2013 года N 566. - См. предыдущую редакцию
| |
2. Стимулирование развития и эффективного использования профессионально-квалификационного потенциала жителей Санкт-Петербурга | ||
2.1 | Мониторинг и прогнозирование спроса и предложения рабочей силы на рынке труда в рамках профессионально-квалификационных групп и видов экономической деятельности | КТЗН, КЭПиСП, КНВШ, КО |
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 июля 2013 года N 566. - См. предыдущую редакцию) | ||
2.2 | Оптимизация структуры спроса населения на профессионально-образовательные услуги путем информирования о текущих и перспективных потребностях экономики и проведения профессиональной ориентации | КТЗН, |
2.3 | Организация и проведение профессиональной ориентации населения в целях повышения социального престижа профессий, обладающих особой значимостью для экономики Санкт-Петербурга | КТЗН, |
2.4 | Повышение качества подготовки рабочих и специалистов на основе интенсификации интеграционных связей между сферами профессионального образования, науки и производства, в том числе путем внедрения профессиональных стандартов | КТЗН, КРППР |
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 июля 2013 года N 566. - См. предыдущую редакцию) | ||
2.5 | Оптимизация объемов и профессионально-квалификационной структуры привлекаемой в Санкт-Петербург рабочей силы | КТЗН |
2.6 | Пункт исключен - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 31 июля 2013 года N 566. - См. предыдущую редакцию
| |
2.7 | Создание условий для включения в трудовую деятельность и эффективного использования трудового потенциала молодежи, в том числе выпускников учреждений профессионального образования всех уровней, ищущих работу впервые | КТЗН, |
2.8 | Стимулирование развития кадрового потенциала организаций, включая внутрифирменную профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала | КТЗН, КППиИ, КРППР, КНВШ, КО |
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 июля 2013 года N 566. - См. предыдущую редакцию) | ||
2.9 | Создание условий, способствующих развитию занятости в сфере малого предпринимательства и самозанятости ищущих работу граждан | КТЗН, КРППР |
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 июля 2013 года N 566. - См. предыдущую редакцию) | ||
3. Создание в сфере труда и занятости необходимых условий для обеспечения динамичного инновационного развития экономики Санкт-Петербурга | ||
3.1 | Придание приоритетного статуса, а также государственная поддержка инвестиционных проектов, связанных с развитием высокотехнологичных, наукоемких отраслей экономики | КТЗН, КИ, КППиИ |
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 июля 2013 года N 566. - См. предыдущую редакцию) | ||
3.2 | Пункт исключен - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 31 июля 2013 года N 566. - См. предыдущую редакцию
| |
3.3 | Стимулирование воспроизводства кадрового потенциала работников науки и системы профессионального образования, привлечения в них молодых специалистов | КТЗН, |
3.4 | Повышение престижа инженерных профессий среди школьников и учащихся учебных заведений начального и среднего профессионального образования | КТЗН, |
3.5 | Формирование рабочих кадров, профессионально-квалификационный уровень которых востребован инновационной экономикой | КТЗН, |
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 июля 2013 года N 566. - См. предыдущую редакцию) | ||
3.6 | Пункт исключен - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 31 июля 2013 года N 566. - См. предыдущую редакцию | |
4. Формирование современной инфраструктуры рынка труда, институтов социального и частно-государственного партнерства | ||
4.1 | Формирование единого информационного пространства в сфере труда и занятости населения Санкт-Петербурга в целях предоставления субъектам рынка труда широкого спектра информационных услуг, способствующих сбалансированности спроса и предложения рабочей силы | КТЗН, |
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 июля 2013 года N 566. - См. предыдущую редакцию) | ||
4.2 | Развитие партнерских отношений и осуществление координации деятельности государственной службы занятости населения с деятельностью негосударственных организаций, оказывающих услуги в области содействия занятости населения | КТЗН |
4.3 | Повышение конкурентоспособности на рынке труда и содействие в трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы, включая лиц, имеющих детей в возрасте до трех лет, лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, лиц с ограниченными возможностями, лиц пенсионного и предпенсионного возраста | КТЗН, |
4.4 | Развитие социального партнерства и трехстороннего сотрудничества, привлечение представителей профессиональных союзов и работодателей к подготовке и обсуждению мероприятий государственной политики в сфере труда и занятости | КТЗН, |
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 июля 2013 года N 566. - См. предыдущую редакцию) | ||
4.5 | Обеспечение эффективного взаимодействия по вопросам труда и занятости населения с общественными организациями, представляющими интересы различных групп населения, в том числе с молодежными организациями, объединениями женщин и инвалидов | КТЗН, |
4.6 | Координация деятельности в сфере труда и занятости населения с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной политики в целях повышения эффективности социально-экономического развития Санкт-Петербурга | КТЗН, КНВШ, КО, КППиИ, КРППР, КСП, КМПВОО, КИ, КИС |
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 июля 2013 года N 566. - См. предыдущую редакцию) | ||
4.7 | Осуществление мониторинга трудоустройства и использования иностранных работников на предприятиях, заявивших о потребности в привлечении иностранной рабочей силы | КТЗН |
4.8 | Разработка и реализация мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга, в том числе по предупреждению негативных социально-экономических последствий массовых увольнений работников и сдерживанию роста безработицы | КТЗН |
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 июля 2013 года N 566. - См. предыдущую редакцию) | ||
Примечание исключено - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 31 июля 2013 года N 566. - См. предыдущую редакцию.