Действующий

О Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2010 год (с изменениями на 9 августа 2010 года)

1. Паспорт Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2010 год

Наименование Программы

- Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2010 год (далее - Программа).

Наименование ответственного исполнителя Программы

- Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

Исполнители Программы

- Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга;

санкт-петербургские государственные учреждения центры занятости населения районов Санкт-Петербурга (далее - ГУ ЦЗН).

Основание для разработки Программы

- Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

Срок реализации Программы

- 1-й этап - I-II квартал 2010 года;

2-й этап - III-V квартал 2010 года.

Цель Программы

- принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Санкт-Петербурге.

Основные задачи Программы

- повышение конкурентоспособности на рынке труда работников в случае угрозы массового увольнения;

повышение конкурентоспособности на рынке труда выпускников образовательных учреждений;

стимулирование сохранения и создания рабочих мест; трудоустройство инвалидов;

развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.

Основные мероприятия Программы






















       

- опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения;

опережающее профессиональное обучение штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом федерального государственного унитарного предприятия "Государственная транспортная компания "Россия" (далее - ФГУП "ГТК "Россия") на современные воздушные суда;

организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;

стажировка выпускников образовательных учреждений, расположенных на территории Санкт-Петербурга, в целях приобретения ими опыта работы;

содействие трудоустройству инвалидов;

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Объемы и источники финансирования Программы

Общий объем финансирования Программы в 2010 году составляет 199828,1 тыс.руб.,


в том числе:

субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга - 175690,9 тыс.руб.;


средства бюджета Санкт-Петербурга - 22000,0 тыс.руб.;

средства ФГУП "ГТК "Россия" - 2137,2 тыс.руб.

(Позиция в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 9 августа 2010 года N 1055 - см. предыдущую редакцию)

Целевые показатели Программы





 

- уровень регистрируемой безработицы - 1 процент от численности экономически активного населения к концу 2010 года;

коэффициент напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга (число незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, в расчете на одну вакансию) - 1,5 человека на вакансию к концу 2010 года.

Показатели результативности Программы

- опережающее профессиональное обучение не менее 2250 работников в случае угрозы массового увольнения;

опережающее профессиональное обучение не менее 12 штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом ФГУП "ГТК "Россия" на современные воздушные суда;

организация общественных работ, временного трудоустройства не менее 4800 работников в случае угрозы массового увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;

стажировка не менее 600 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы;

содействие трудоустройству 150 инвалидам;

содействие безработным гражданам в организации 100 субъектов предпринимательской деятельности.

(Позиция в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 9 августа 2010 года N 1055 - см. предыдущую редакцию).