Начиная с 2005 года в практику исполнительных органов власти внедрен и успешно применяется ряд предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе антикоррупционных механизмов, среди которых конкурсный отбор при замещении должностей государственной гражданской службы и формировании кадрового резерва, проведение служебных проверок, участие независимых экспертов в аттестационных, конкурсных комиссиях и в комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
Принятие Федерального закона "О противодействии коррупции", устанавливающего основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней и предусматривающего меры по противодействию коррупции, в том числе и при прохождении государственной гражданской службы, указало на необходимость совершенствования действующих антикоррупционных механизмов, а также на необходимость разработки и реализации новых механизмов противодействия коррупции при прохождении государственной гражданской службы.