3.1. Метод расчетных индикаторов является унифицированной моделью расчета штатной численности для различных типов (видов) ГОУ, основанной на применении РИС, определяющих доли ставок по категориям работников на одного обучающегося (воспитанника) ГОУ (для некоторых должностей в ДОУ используется расчет на одну группу; для МУК используется расчет на один час учебного плана для МУК).
РИС позволяют определить количество ставок штатного расписания по категории работников или по подгруппам категорий. Категории работников (групп должностей) ГОУ, ставки по которым определяются на основе метода расчетных индикаторов, указаны в приложении N 2 к Методике.
В случае, если в структуре ГОУ находятся несколько структурных подразделений, различных типов (видов) ГОУ, количество работников определяется с использованием нескольких РИС (по соответствующим типам (видам) ГОУ).
С помощью метода расчетных индикаторов устанавливается количество работников ГОУ по трем категориям: "руководители", "специалисты" и "служащие".
Количество работников соответствующего типа (вида) ГОУ определяется путем умножения соответствующего РИС на количество обучающихся (воспитанников) в ГОУ.
3.2. Метод структурных индикаторов применяется для определения структуры штатного расписания нетиповых ГОУ на основе СИС, указанных в приложении N 3 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга, утверждающему Методику.
СИС определяют долю работников нетипового ГОУ категории "руководители", "специалисты" и "служащие" по отношению к численности профильных специалистов данных учреждений, устанавливаемой главным распорядителем средств бюджета Санкт-Петербурга, осуществляющим финансирование соответствующего ГОУ, в соответствии с уставной деятельностью ГОУ и утвержденным учебным планом (планом-заказом).
3.3. Нормативный метод применяется для расчета штатной численности по категориям должностей ГОУ, количество которых напрямую зависит от норм труда.
Категории работников (групп должностей) определяют на основе нормативного метода, основания для определения ставок приведены в приложении N 3 к Методике.
3.3.1. Расчет количества ставок педагогических работников ГОУ, работников категории "специалисты", указанных в пунктах 1 и 2 приложения N 3 к Методике, определяется путем деления количества часов по учебному плану на норму часов педагогической работы за ставку для данных работников, установленную постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений".
3.3.2. Количество ставок по должности "мастер производственного обучения" определяется в зависимости от количества групп и часов учебного плана на производственное обучение по специальности. Количество ставок рассчитывается исходя из 1,26 ставки на одну группу производственного обучения при делении на две подгруппы по 12-15 чел. При делении одной группы на три подгруппы по 8-10 чел. по должностям, связанным с обслуживанием сложного оборудования, количество ставок рассчитывается исходя из 1,52 ставки на одну группу.
Штатная численность мастеров производственного обучения по вождению транспортных средств определяется исходя из количества часов в учебном плане по специальностям: "автомеханик" и "слесарь по ремонту автомобилей" на практическое вождение из расчета 1250 часов на одну ставку заработной платы. Количество часов вождения на одного учащегося определено учебной программой и не должно превышать 50 часов.
3.3.3. Количество ставок по должности "воспитатель" по разным типам (видам) ГОУ определяется согласно приложению N 5 к Методике.
3.3.4. Количество ставок по должности "лаборант" в ГОУ НПО и ГОУ СПО, имеющих оборудованные лаборатории для выполнения учащимися лабораторно-практических работ, предусмотренных учебными планами и программами по специальным техническим дисциплинам, определяется из расчета 0,5 ставки по должности "лаборанта" при объеме работ не менее 360 часов в год. При наличии в ГОУ оборудованного физического или химического кабинета предусматривается одна ставка с числом групп 9-18; 1,5 ставки с числом групп 19-28; 2 ставки с числом групп 29-39; 2,5 ставки с числом групп 40 и более.
В педагогических колледжах с количеством учащихся не менее 200 чел. при наличии оборудованных учебных лабораторий устанавливаются должности лаборантов из расчета одна ставка на лабораторию.
3.3.5. Перечень должностей работников категории "рабочие", указанных в пункте 3 приложения N 3 к Методике, определен в приложении N 6 к Методике.
Количество ставок рабочих государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга, определяется в соответствии с приложениями N 6-14 к Методике.
Одна ставка рабочего по должности "водитель автомобиля" устанавливается на одно автотранспортное средство ГОУ.
Ставка рабочего по должности "слесарь-ремонтник" (для мастерских в ГОУ НПО и ГОУ СПО) устанавливается из расчета одна ставка на 30 единиц действующего оборудования, занятого в учебном процессе, если не заключены договоры по ремонту оборудования.
3.3.6. С помощью нормативного метода устанавливается количество ставок работников инфраструктурных объектов (служб, подразделений) государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга, в соответствии с приложением N 14 к Методике.
К инфраструктурным объектам (службам, подразделениям) ГОУ относятся:
Таблица 2
N п/п | Наименование объекта |
1 | 2 |
1 | Бассейн |
2 | Гараж (автохозяйство) |
3 | Здравпункт (в закрытых и открытых специальных школах) |
4 | Загородные объекты (лагерь, летняя база отдыха, дача) |
5 | Концертный (театральный) зал |
6 | Логопедический пункт |
7 | Медиатека (фильмотека) |
8 | Медицинский кабинет (оборудованный) |
9 | Медицинская служба для УДОД ФСН |
10 | Медицинская служба в ДОУ |
11 | Медицинская служба для детских домов и интернатов |
12 | Музей |
13 | Ресурсные центры, лаборатории, экспериментальные площадки при образовательных учреждениях всех типов и видов (в т.ч. опорные центры по различным видам спорта, направлениям дополнительного образования) |
13.1 | Отраслевые ресурсные центры НПО - СПО |
13.2 | Опорные центры по направлениям дополнительного образования: гражданско-патриотическое, детские общественные движения и объединения, профилактика асоциальных явлений |
13.3 | Ресурсные центры, лаборатории, экспериментальные площадки при образовательных учреждениях всех типов и видов |
14 | Пришкольная спортивная площадка (стадион) |
15 | Санаторий-профилакторий для ГОУ СПО |
16 | Специализированное спортивное сооружение |
17 | Столовая (кухня) |
18 | Типография |
19 | Учебно-консультационный пункт |
20 | Учебно-тренажерный центр |
21 | Учебное хозяйство (учебно-опытный участок) |
22 | Учебные корабли, катера, самолеты и другая учебная техника |
23 | Центр наркологической профилактики, центр психологической реабилитации |
24 | Коррекционное отделение в ГОУ НПО, ГОУ СПО |
25 | Центр информатизации образования |
26* | Загородный центр детско-юношеского творчества "Зеркальный" |
27* | Театрально-концертный комплекс "Карнавал" |
28* | Морское моторно-парусное судно "Юный Балтиец" |
29* | Эколого-биологический центр "Крестовский остров" |
30* | Пожарно-сторожевая служба |
31* | Автотранспортная служба |
32* | Эксплуатационно-хозяйственная служба |
_______________
* Указанные ИСО относятся к государственному образовательному учреждению "Санкт-Петербургский городской Дворец творчества юных".
Перечень ИСО не является исчерпывающим и может быть дополнен (изменен) при соответствующих организационных изменениях в ГОУ, введении новых функций.