Действующий

О Программе развития государственной гражданской службы Санкт-Петербурга на 2009-2013 годы

2. Основные цели и задачи Программы, сроки и этапы ее реализации


Основными целями Программы являются:

совершенствование организации государственной гражданской службы;

развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы;

повышение эффективности и результативности государственной гражданской службы.

Для достижения указанных целей Программы необходимо обеспечить решение следующих основных задач:

совершенствование и развитие нормативной правовой базы Санкт-Петербурга, регулирующей вопросы государственной гражданской службы;

применение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для государственной гражданской службы и оценки результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, создание условий для их должностного роста;

развитие системы материального и нематериального стимулирования государственных гражданских служащих;

совершенствование подготовки кадров для государственной гражданской службы и профессионального развития государственных гражданских служащих;

повышение престижа государственной гражданской службы;

обеспечение открытости государственной гражданской службы в интересах развития гражданского общества;

разработка и реализация мероприятий по противодействию коррупции при прохождении государственной гражданской службы;

обеспечение развития системы управления государственной гражданской службой.

Программа имеет среднесрочный характер и будет реализовываться в 2009-2013 годах.

Этапы реализации Программы:

первый этап (2009-2010 годы) включает:

совершенствование нормативной правовой базы Санкт-Петербурга в сфере государственной гражданской службы;

разработку и внедрение механизмов противодействия коррупции при прохождении государственной гражданской службы;

разработку современных кадровых, образовательных и управленческих технологий на государственной гражданской службе;

второй этап (2011-2013 годы) включает:

реализацию комплекса мероприятий, направленных на повышение престижа государственной гражданской службы;

внедрение современных кадровых, образовательных и управленческих технологий на государственной гражданской службе.