По прогнозным оценкам, в 2009 году ситуация на рынке труда Ленинградской области будет более напряженной за счет дальнейшего роста предложения рабочей силы и сокращения спроса на нее.
Существенное изменение ситуации на рынке труда будет связано с процессами дальнейшего активного сокращения кадров с предприятий и организаций, включая массовые увольнения работников.
С октября 2008 года по 1 февраля 2009 года количество предприятий, объявивших о массовых увольнениях, составило 30 единиц, в том числе в Бокситогорском - 6, в Подпорожском районе - 5, в Кингисеппском - 4, в Волховском и Тихвинском районах - по 3, в Выборгском и Кировском районах - по 2, в Волосовском, Лужском, Сланцевском, Тосненском районах и г.Сертолово - по одному предприятию. В списке три градообразующих предприятия: ООО "ПГ Фосфорит", Кингисеппский район, где будет уволено 14,8% от численности работников; ОАО "Сясьский ЦБК", Волховский район предстоит увольнение 1,6% работающих; ЗАО "БазэлЦемент-Пикалево", Бокситогорский район - 25,9% работающих.
Количество работников, заявленных предприятиями к массовому увольнению, с октября 2008 года по 1 февраля 2009 года составило 4118 человек.
Из 840 работников предприятий, намеченных к увольнению в феврале-апреле 2009 года, низкоквалифицированными являются 192 человека (22,9%), выпускниками профессиональных учебных заведений - 36 человек (4,3%). Среди специалистов, которые будут уволены, имеют начальное профобразование 207 человек (24,6%), среднее профобразование - 193 человека (23%), высшее профобразование - 159 человек (18,9%), работают управленцами - 90 человек (13,9%).
В перечень рабочих мест, которые предоставят предприятия для проведения стажировок, включены предложения, учитывающие количественный состав увольняемых работников, в т.ч. наличие в их числе большинства представителей рабочих профессий или низкоквалифицированных работников (81,1%).
Среднесписочная численность работников предприятий, где принято решение о введении режима неполной занятости, на момент принятия такого решения составила 1185 человек.
В 2008 году массовые увольнения затронули 1399 человек на 25 предприятиях. Масштабы массовых увольнений в то же время оказались меньше чем в 2007 году - на 406 человек и меньше чем в 2006 году - на 510 человек.
В 2009 году согласно прогнозу число сокращенных работников предприятий и организаций Ленинградской области может составить около 8 тыс. человек.
Основными причинами роста числа сокращенных станут ликвидация предприятий, нарушение ритмичности работы предприятий, снижение объемов производства, проблемы спроса и сбыта продукции и др.
Одновременно рынок труда существенно пополнится гражданами, уволившимися по собственному желанию в силу различных причин, таких как простои, отпуска по инициативе администраций, уже имеющие место задержки выплаты заработной платы и другие моменты.
Серьезным мотивом начать поиск работы станет для значительной части жителей региона, главным образом длительное время неработавших, ухудшение материального положения в связи с повышением тарифов на жилищно-коммунальные услуги, удорожанием основных продуктов питания, ростом цен на услуги социальной сферы, транспорта и другие.
Кроме того, начиная со второй половины текущего года существенная доля выпускников учебных заведений различного уровня в силу снижения спроса на молодых специалистов может пополнить рынок труда.
Жители Ленинградской области, ранее работавшие в Санкт-Петербурге и уволившиеся по различным причинам, - это реальные претенденты на трудоустройство в области. За несколько последних месяцев число таких обращений в службу занятости заметно возросло и составило 1,9 тыс. человек.
Повышение с начала 2009 года размера материальной поддержки в период безработицы для определенной части населения стало и будет дополнительным стимулом их обращения в службу занятости.
Такие процессы уже начали активно развиваться, о чем свидетельствует еженедельный мониторинг ситуации на рынке труда.
Несмотря на реализацию мер, предпринимаемых Правительством Ленинградской области по поддержанию занятости жителей региона и недопущению резкого роста безработицы, объем рынка труда в 2009 году значительно возрастет по сравнению с 2008 годом.
В 2009 году прогнозируется рост общей безработицы в Ленинградской области по сравнению с предыдущими годами.
В 2009 году в Ленинградской области общая безработица (по пессимистическому сценарию) прогнозируется в объеме 74 тыс. человек при уровне общей безработицы 8%.
По оптимистическому сценарию общая безработица может составить порядка 64,5 тыс. человек при уровне общей безработицы 7%.
По целевому сценарию - соответственно 66,5 тыс. безработных при уровне общей безработицы 7,2%.
В условиях ограниченного спроса на рабочую силу сохранится высокий интерес жителей области к услугам, оказываемым службой занятости.
Общее число лиц, которые в 2009 году обратятся в службу занятости населения за получением различного рода государственных услуг, по пессимистическому сценарию составит не менее 100 тыс. человек, в том числе за содействием в трудоустройстве - 82,3 тыс. человек.
В случае когда ситуация на рынке труда будет менее напряженной (оптимистический сценарий) за получениями различного рода государственных услуг обратится порядка 90 тыс. человек, в том числе за содействием в трудоустройстве - 75 тыс. человек.
По целевому сценарию за содействием в трудоустройстве в службу занятости обратится 77 тыс. человек.
В 2009 году продолжатся процессы увольнения работающих, включая массовые сокращения. В службу занятости обратится не менее 7,0-8,0 тыс. сокращенных работников.
Активными клиентами службы занятости останутся:
- молодые жители региона, доля которых в численности обратившихся прогнозируется не менее 30%;