N п/п | Наименование задачи, мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители |
Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения | |||
1. | Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | ||
1.1. | Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение | 1-й этап - февраль-март 2009 года; | Комитет по труду и занятости населения, |
1.2. | Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения, включая организацию стажировки на рабочем месте, с учетом профессионально-квалификационной структуры высвобождаемых работников и приоритетов социально-экономического развития регионов | В течение I-III кв. 2009 года | Комитет по труду и занятости населения, |
1.3. | Оценка возможностей системы профессионального образования Ленинградской области организации опережающего профессионального обучения высвобождаемых граждан, включая возможности самих организаций и предприятий (учебные комбинаты, производственное обучение, ученический договор и другие виды) по профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения | 1-й этап - январь-февраль 2009 года | Комитет по труду и занятости населения, |
1.4. | Подготовка перечня образовательных учреждений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение, в том числе перечней самих организаций и предприятий (учебные комбинаты, производственное обучение, ученический договор и другие виды) по профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения | 1-й этап - февраль 2009 года; | Комитет по труду и занятости населения |
1.5. | Разработка порядка организации опережающего профессионального обучения | 1-й этап - I кв. 2009 года | Комитет по труду и занятости населения |
1.6. | Формирование перечня организаций, в которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения, в том числе для кадрового обеспечения инвестиционных проектов | В течение 2009 года | Комитет по труду и занятости населения, |
1.7. | Организация профессионального обучения граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности | В течение 2009 года | Комитет по труду и занятости населения, |
1.8. | Изучение структуры потребностей высвобождаемых граждан в опережающем обучении в разрезе предприятий по мере поступления уведомлений от предприятий о массовом высвобождении | В течение 2009 года | Комитет по труду и занятости населения, |
Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |||
2.1. | Организация общественных работ, временного трудоустройства в организациях и на социально значимых объектах для работников, находящихся под риском увольнения, и незанятых граждан, проживающих в трудоизбыточных территориях | ||
2.1.1. | Принятие органами местного самоуправления постановлений об организации общественных работ, временных работ | 1-й этап - I кв. 2009 года; | Органы местного самоуправления |
2.1.2. | Формирование прогноза потребности дополнительного финансирования организации оплачиваемых общественных работ, временных работ в депрессивных и трудоизбыточных территориях из средств федерального бюджета и консолидированного бюджета Ленинградской области для безработных и ищущих работу граждан, а также работников в случае угрозы массового увольнения | 1-й этап - II кв. 2009 года; | Комитет по труду и занятости населения |
2.1.3. | Организация общественных работ, временных работ для безработных и ищущих работу граждан, а также для работников, находящихся под риском увольнения, в соответствии с предложениями, разработанными органами местного самоуправления, по перечню организаций, численности участников мероприятий, объемам и видам общественных работ для работников следующих предприятий, испытывающих трудности, в связи с массовыми сокращениями: | В течение 2009 года | Комитет по труду и занятости населения, |
- ЗАО "Пикалевский цемент", Бокситогорский район | |||
- ЗАО "Веда", Кингисеппский район | |||
- ООО "ПГ "Фосфорит", Кингисеппский район | |||
- ОАО "Ленинградсланец", Сланцевский район | |||
- ОАО "Русский лес", Тихвинский район | |||
ЗАО "БазэлЦемент", Бокситогорский район (бывший "Пикалевский Глинозем") | |||
- ЗАО "Метахим", Бокситогорский район | |||
- филиал 211-го комбината ЖБИ Минобороны, г.Сертолово | |||
2.1.4. | Оценка численности выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2009 году | 1-й этап - I кв. 2009 года; | Комитет по труду и занятости населения, |
2.1.5. | Определение объема расходов на реализацию мероприятий по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы | Февраль 2009 года | Комитет по труду и занятости населения, |
2.1.6. | Формирование перечня предприятий для организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений | 1-й этап - I кв. 2009 года; | Комитет по труду и занятости населения, |
2.2. | Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости | ||
2.2.1. | Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям для организации самозанятости | 1-й этап - II кв. 2009 года; | Комитет по труду и занятости населения, |
2.2.2. | Предоставление субсидий (грантов) за счет средств федерального бюджета безработным гражданам на развитие предпринимательской деятельности и самозанятости | 1-й этап - II кв. 2009 года; | Комитет по труду и занятости населения, |
2.3. | Мероприятия по развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан: | ||
- предоставление организационно-консультационных услуг по вопросам организации самозанятости безработных граждан; | В течение 2009 года | Комитет по труду и занятости населения, | |
- обучение безработных граждан составлению бизнес-плана | В течение 2009 года | Комитет по труду и занятости населения, | |
Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения | |||
3. | Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера | ||
3.1. | Организация системы информирования о возможности переезда для трудоустройства в другую местность, в том числе вахтовым методом, через размещение информации в местах массового посещения граждан: административные здания, учреждения здравоохранения, культуры, досуга и др. | В течение 2009 года | Комитет по труду и занятости населения, |
3.2. | Формирование регионального банка вакансий организаций, реализующих крупные инвестиционные проекты, с учетом заявленной прогнозной кадровой потребности | 1-й этап - I кв. 2009 года; | Комитет по труду и занятости населения, |
3.3. | Организация межтерриториальных ярмарок вакансий с привлечением работодателей, участвующих в реализации инвестиционных проектов | В течение 2009 года | Комитет по труду и занятости населения, |
3.4. | Организация взаимодействия органов службы занятости с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан на вахтовый и сезонный вид работы с применением оперативных технологий (электронная почта, интернет-портал и др.) | 1-й этап - I кв. 2009 года; | Комитет по труду и занятости населения, |
3.5. | Мероприятия по снижению потребности в привлечении иностранной рабочей силы | В течение 2009 года | Комитет по труду и занятости населения |
3.5.1. | Уточнение планов развития предприятий-работодателей, заявивших в установленном порядке о необходимости привлечения иностранной рабочей силы в 2009 году с целью объективной оценки их потребности в персонале | 2-й этап - до 1 мая 2009 года | Комитет по труду и занятости населения |
3.5.2. | Проверка обоснованности заявок работодателей на корректировку в сторону увеличения квоты на привлечение иностранных работников на текущий год | 2-й этап - до 15 июня 2009 года | Комитет по труду и занятости населения |
3.5.3. | Внесение предложений о сокращении квоты на привлечение в Ленинградскую область иностранной рабочей силы в 2009 году до 32164 человек | 1-й этап - до 1 апреля 2009 года | Комитет по труду и занятости населения |
3.5.4. | Сопоставление профессионально-квалификационной структуры высвобождаемых с предприятий региона работников с заявками, поданными на привлечение иностранной рабочей силы | В течение 2009 года еженедельно | Комитет по труду и занятости населения |
3.5.5. | Внесение предложений по совершенствованию миграционного законодательства в части усиления ответственности работодателя за привлеченных иностранных работников, в том числе прибывших из стран с безвизовым режимом пересечения границы, в течение всего времени их пребывания на территории РФ | 1-й этап - до 1 апреля 2009 года | Комитет по труду и занятости населения |
4. Общепрограммные мероприятия | |||
4.1. | Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников | В течение 2009 года еженедельно | Комитет по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН |
4.2. | Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы | В течение 2009 года еженедельно | Комитет по труду и занятости населения |
4.3. | Меры по организации содействия выпускникам учреждений профессионального образования: | 2009 год | |
4.3.1. | Создание молодежных бирж труда в государственных учреждениях высшего (среднего) профессионального образования: | 1-й этап - I кв. 2009 года; | Комитет по труду и занятости населения, |
4.3.2. | Проведение отраслевых ярмарок вакансий для молодежи из числа выпускников профессиональных учебных заведений Ленинградской области | В течение 2009 года ежеквартально | Комитет по труду и занятости населения, |
4.3.3. | Трудоустройство на постоянные рабочие места граждан по итогам прохождения стажировки, организованной службой занятости на предприятиях Ленинградской области | 1-й этап - II кв. 2009 года; | ГУ ЦЗН, работодатели |
4.4. | Развитие кадрового потенциала учреждений образования путем организации переподготовки высвобождаемых работников, имеющих высшее образование, для трудоустройства в общеобразовательных школах, учреждениях дополнительного образования и профессионального образования | В течение 2009 года | Комитет по труду и занятости населения, |
4.5. | Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации | В течение 2009 года | Комитет по труду и занятости населения, |