О профессиональном развитии государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области (с изменениями на 12 декабря 2022 года)

ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 марта 2009 года N 28-пг


О профессиональном развитии государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области*

(с изменениями на 12 декабря 2022 года)

______________

* Наименование в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 августа 2019 года N 58-пг. - См. предыдущую редакцию.     

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 года N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации" и областным законом от 25 февраля 2005 года N 11-оз "О правовом регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области", в целях эффективного осуществления единой государственной кадровой политики, повышения уровня организации профессионального развития государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области,

(Преамбула в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 августа 2019 года N 58-пг. - См. предыдущую редакцию)

постановляю:

1. Утвердить Положение о профессиональном развитии государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области, согласно приложению 1.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 августа 2019 года N 58-пг. - См. предыдущую редакцию)

2. Перечень приоритетных направлений профессионального развития государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области, утверждается распоряжением Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области ежегодно по состоянию на 1 января.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 12 декабря 2022 года N 104-пг. - См. предыдущую редакцию)

3. Возложить на руководителей органов исполнительной власти Ленинградской области персональную ответственность за участие в реализации мероприятий профессионального развития государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области, а также поддержание необходимого профессионального уровня государственных гражданских служащих.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 августа 2019 года N 58-пг. - См. предыдущую редакцию)

4. Результаты профессионального развития государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области, учитывать при аттестации, направлении для участия в других мероприятиях по профессиональному развитию, назначении на иную должность государственной гражданской службы Ленинградской области в порядке должностного роста, в том числе назначении на должность государственной гражданской службы Ленинградской области гражданского служащего, включенного в кадровый резерв Администрации Ленинградской области, а также премировании.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 августа 2019 года N 58-пг. - См. предыдущую редакцию)

5. Признать утратившим силу постановление Губернатора Ленинградской области от 27 июня 2006 года N 108-пг "Об утверждении Положения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области".

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого вице-губернатора Ленинградской области - руководителя Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 августа 2019 года N 58-пг; в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 июня 2020 года N 50-пг; в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 12 декабря 2022 года N 104-пг. - См. предыдущую редакцию)

Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков