1. Порядок ведения систематизированных списков лиц, включенных в кадровые резервы, определяется государственным органом по управлению государственной службой.
2. Сведения о лицах, включенных в кадровые резервы, являются персональными данными и относятся к конфиденциальной информации, подлежащей защите в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(Статья дополнительно включена с 11 мая 2013 года Законом Санкт-Петербурга от 29 апреля 2013 года N 217-41)